keresés a weboldalon

Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara

Hír

Az Év Családbarát Vállalata 2024 – pályázati felhívás

A Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány  Balansz Intézetének pályázati kiírása

IMG_0140.jpg

2024-ben is keressük a leginnovatívabb, legjobb gyakorlatokat Az Év Családbarát Vállalata pályázaton! 

Az idei évben a munka-magánélet egyensúly ÚJRAÉRTELMEZÉSE áll a fókuszban.
Azt gondoljuk, hogy nem választani kell a kettő között, hanem a munka és a család lehet egyszerre inspiráló, ha a munkavállaló kiegyensúlyozott a lelke mélyén.

Az utóbbi években a családbarátság annak a vállalatnak a szinonimája lett, amely tesz azért, hogy munkavállalói megtalálják ezt a belső kiegyensúlyozottságot.
Így a családbarátság nem csak a kellemes környezet, hanem az üzleti siker záloga is lett! 

Várják a versenyszféra cégeinek pályázatait kis-, közép- és nagyvállalati kategóriákban! 

Az elmúlt 11 év alatt 139 vállalatot díjaztunk, ezzel 250 ezernél is több munkavállalót és családtagjaikat segítjük egy kiegyensúlyozottabb élethez.

A pályázat részletei: 

REGISZTRÁCIÓ: INGYENES és FOLYAMATOS (Kérjük minél hamarabb regisztráljon, mert a pályázat feltételei és a részletes ismertető a regisztrációt követően érhetőek el. A regisztráció semmilyen kötelezettséggel nem jár!)

PÁLYÁZAT BEKÜLDÉSI HATÁRIDEJE: 2024. SZEPTEMBER 20. éjfél

PÁLYÁZAT BEKÜLDÉSE: ELEKTRONIKUS FORMÁBAN

EREDMÉNYHIRDETÉS: 2024. NOVEMBER KÖZEPÉN A CSALÁDBARÁT VÁLLALAT GÁLA 2024 KERETÉBEN

👉A regisztráció és egyéb részletek a munka-maganelet.hu oldalon találhatók. 

csbv 2024 pályázat.jpg

A Nemzetgazdasági Minisztérium felhívása a melegben végzett munka veszélyeiről

ANemzetgazdasági Minisztérium (továbbiakban: NGM) Munkavédelmi Irányítási Főosztályának felhívása a melegben végzett munka veszélyeiről elérhető.

Az elkövetkező napokban magas napi középhőmérsékletet jelez előre az Országos Meteorológiai Szolgálat. Erre való tekintettel az NGM Munkavédelmi Irányítási Főosztálya minden munkáltató figyelmét szeretné felhívni a melegben végzett munka veszélyeire, illetve a megelőző intézkedések megtételére a munkavállalók egészségének és biztonságának védelme érdekében.

20240617_mv_Melegben vegzett munka veszelyei_felhivas_2024_v3

Gazdasági Havi Tájékoztató

TARTALOM:

Féléves Konjunktúrakutatás – 2024. április

A Konjunktúramutató értéke 2024 áprilisában +22 ponton áll, ami a 2023 második félévében bekövetkezett visszaesést követően kis mértékű, három pontos javulást jelent. A mutató jelenlegi értéke két ponttal elmarad az előző év azonos időszakában mért +24 pontos értéktől, viszont számottevően meghaladja a 2022 októberében mért +4 pontos értéket.

A belföldi értékesítési árak várható alakulása

A versenyszférához sorolt hazai cégek 61 százaléka számolt azzal 2024 áprilisában, hogy belföldi árai em elkedni fognak a következő félévben. Ez az utóbbi három év adataihoz képest számottevő csökkenést jelent. A várható áremeléssel számoló válaszadók 62 százaléka 10% alatti áremelést tartott valószínűnek, 30 százalékuk 10–15%-os emelést vetített előre, 5 százalékuk pedig 16–20%-os árnövekedést jelzett.

Nemzetközi tendenciák

Németországban az IFO üzleti bizalmi index értéke változatlan maradt májusban. A feldolgozóipari beszerzési menedzserindex (PMI) értéke tovább emelkedett, míg a munkanélküliségi ráta stagnált. A franciaországi INSEE üzleti bizalmi index enyhén romlott az előző hónaphoz képest.

Gazdasági Havi Tájékoztató

Az innovációs ügynökség programot indít a vállalkozásoknak a Horizon programban való sikeres részvétel segítésére

A Nemzeti Innovációs Ügynökség (NIÜ) legújabb szolgáltatása, az Enterprise Horizon program információátadással támogatja az innovatív vállalkozásokat a világ legnagyobb kutatás-fejlesztés és innovációs programjában, Horizont Európában való sikeres részvételben, illetve nemzetközi konzorciumok építésében.

Mindez azon törekvések sorát erősíti, amelyek célja a magyar innovatív vállalkozások külpiacra lépésének támogatása, nemzetközi hálózatosodásuk elősegítése, és nem utolsó sorban nemzetközi források bevonása a magyar innovációs ökoszisztémába.

A NIÜ által kidolgozott felkészítési rendszerben a részvétel ingyenes, a személyes és az online workshopok során további kapcsolatok és partnerségek kiépítésére nyílik lehetőség, valamint a hazai jó példák, nyertes projektek tapasztalatai is bemutatásra kerülnek. A több lépcsős felkészítő program során bemutatásra kerül a Horizon Europe program struktúrája, a vállalkozások számára pályázható felhívások, azok feltételei, illetve a sikeres pályázást támogató tippek és trükkök.

További információ:
https://www.niu.hu/news/enterprise-horizon-hogyan-legyunk-sikeresek-a-nemzetkozi-innovacios-palyazatokon-27

A programra itt lehet jelentkezni:
https://niu.hu/project/enterprise-horizon

A nyári diákmunka munkavédelmi, munkaügyi kérdései

Megjelent az NGM Munkavédelmi Irányítási Főosztályának, valamint a Foglalkoztatás-felügyeleti Irányítási Főosztályának tájékoztatása a nyári diákmunka munkavédelmi, illetve munkaügyi kérdéseivel kapcsolatban.  

Idén is elindul a Nyári Diákmunka program, amelyen rengeteg középiskolás és egyetemista diák vesz részt tapasztalat-és pénzszerzés céljából. Ezek a munkák lehetőséget biztosítanak számukra a későbbiekben is fontos készségek elsajátítására, azonban a foglalkoztatásuk fokozott kockázatot is jelenthet a szükséges megelőző intézkedések hiányában.

Az előző évekhez hasonlóan idén is közzétette a Nemzetgazdasági Minisztérium a diákmunkára vonatkozó munkavédelmi és munkaügyi tájékoztatókat, melyekben felhívják a figyelmet a munkavégzéssel kapcsolatos szabályokra.

A nyári diákmunka (2024) munkavédelmi kérdéseiről és a foglalkoztatási szabályokról szóló dokumentumokat a mellékletben elérhetők.

Marketing Klub – a közösségi médiában rejlő lehetőségek

A Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara újabb mérföldkőhöz érkezett tegnap, amikor megalakult a Marketing Klub a vállalkozásfejlesztési program keretében. Az alakuló rendezvény vendégelőadója Filó Angéla Katalin volt, aki neves Marketing Mentorként osztotta meg ismereteit és tudását a résztvevőkkel.

Az eseményen Ódor Péter, a Marketing Klub vezetője köszöntötte a kehidakustányi Zala Springs Golf Resort előadótermében összegyűlt vállalkozókat. Hangsúlyozta, hogy a klub célja olyan vendégelőadókat meghívni, akik kézzelfogható, gyakorlatias tudást tudnak átadni a kis- és középvállalkozásoknak. Az esemény központi témája a közösségi médiában rejlő lehetőségek voltak.

Filó Angéla évek óta foglalkozik vállalkozások digitális fejlesztésével és személyes márkájuk építésével. Előadásában kiemelte, hogy a vállalkozóknak otthonosan kell mozogniuk a közösségi médiában és használniuk kell a mesterséges intelligenciát a napi tevékenységeik során. „Nagyon fontos, hogy a mesterséges intelligenciától és a közösségi médiától ne féljünk, ne tartsunk tőle. Ez most egy új hullám, egy új trend, ami a hétköznapjaink része lesz, ahogy telik az idő. Alapvetően a vállalkozóknak azt kell megtanulniuk, hogy tudnak stratégiát építeni, és hogyan készüljenek fel azokra az időkre, amikor esetleg nem lesz akkora az árbevétel, nehezebb a piaci környezet, szigorúbbak a szabályozások. Viszont azzal, ha jól tervezik a hétköznapjaikat és a kommunikációt, pontosítják az akciókat és üzeneteket, sokkal válságállóbbá válhat egy cég. Végül, de nem utolsósorban a csatornák kiválasztása is nagyon fontos. Az hogy kinek melyik digitális csatorna működik – Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn – kísérletezés után dől el, de ha ez kiforrja magát, az értékesítési folyamat egy olajozott marketingstratégiává válik, és nem lesznek akkora nehézségek, nem lesz kudarc, hanem sokkal jobban tudják tervezni a jövőt a vállalkozók” – mondta Filó Angéla.

Az előadó külön kiemelte a mesterséges intelligencia jelentőségét, amely segíthet a bejegyzések és digitális tartalmak gyors és egyszerű elkészítésében mely akár 30%-os időnyereséggel is járhat. Jelentős versenyelőnnyel jár hiszen lehetővé teszi, hogy a felszabaduló időt a vállalkozás más területeire fordítsák, így még hatékonyabbá téve a működést. Hangsúlyozta, hogy a közösségi média és a mesterséges intelligencia soha nem látott lehetőségeket teremt ma a vállalkozások számára. Az online térben a megfelelő ügyfelekhez gyorsan és hatékonyan lehet eljuttatni egy-egy márka üzenetét, ami a bevételek növekedéséhez vezethet.

A Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara Marketing Klubja a jövőben több hasonló összejövetelt és workshopot tervez, célul tűzve ki azt, hogy minél több vállalkozót támogasson a digitális térben való sikeres megjelenésben.

Effekt 2030 – az ESG megoldások díja 2024

SAJTÓKÖZLEMÉNY

Effekt 2030: Indul a vállalati ESG megoldások idei megmérettetése

Budapest, 2024. június 7. – Idén is versenybe szállhatnak a hazai vállalatok az Effekt 2030 – Az ESG megoldások díjáért. A rangos szakmai elismerést olyan példamutató környezeti, társadalmi és vállalatirányítási programokkal nyerhetik el a pályázó cégek, melyek valódi pozitív hatást eredményeznek és hosszabb távon is értéket teremtenek az adott szervezet érintettjei, környezete és az ott élő közösségek számára. A nevezési időszak 2024. augusztus 1-jén éjfélig tart.

A környezeti, társadalmi fenntarthatóság és a fenntartható működés az utóbbi években fokozatosan került a vállalatok figyelmének előterébe. A vonatkozó uniós és hazai szabályozások megjelenésével prioritássá vált a cégek számára, hogy üzleti tevékenységüket a környezeti (Environmental/E), társadalmi (Social/S) és vállalatirányítási (Governance/G) szempontoknak megfelelően végezzék és erről évente jelentést tegyenek.

„Megfigyelhető, hogy a fenntarthatósági jelentéstételi és ESG beszámolási kötelezettségek kapcsán hatalmas nyomás nehezedik a vállalatokra. Szakmai szervezetként ezért mi is igyekszünk naprakész információkkal, képzésekkel, tanácsadással támogatni a cégeket a követelmények teljesítésében. Ugyanakkor azt is nagyon fontosnak tartjuk, hogy a fenntarthatóság ne csupán a jogszabályi megfelelőség és a jelentéstétel szintjén érvényesüljön, hanem beépüljön az üzleti gondolkodásba és a mindennapi működési gyakorlatba. Erre szeretnénk felhívni a figyelmet az általunk alapított Effekt 2030 díjjal is” – hangsúlyozta dr. Molnár Klára, az Effekteam Egyesület igazgatója, szakmai vezetője.

Az Effekt 2030 – Az ESG megoldások díjának célja, hogy elismerje, és széles körben megismertesse azokat a példaértékű programokat és jógyakorlatokat, melyeket a hazai cégek az ESG egyes területein megvalósítanak. Minden évben olyan vállalati projektek részesülnek az elismerésben, amelyek valódi pozitív hatást érnek el és hosszabb távon is értéket teremtenek az adott szervezet érintettjei, a környezet és a társadalom számára.

Az idei díjra augusztus 1-ig pályázhatnak a Magyarországon működő nagyvállalatok, kkv-k és startupok, valamint az általuk létrehozott vállalati alapítványok. A Zöld egyensúly kategóriában olyan programokkal lehet nevezni, melyek az ökológiai környezetben érnek el pozitív eredményt, a Mindenki társadalma kategóriában olyan kezdeményezésekkel lehet indulni, melyek az adott szervezet külső vagy belső érintettjeire gyakorolnak jótékony hatást, míg az Értékteremtő üzlet kategóriában olyan korszerű vállalatirányítási megoldásokkal lehet versenybe szállni, melyek a vállalat üzleti magatartását tekintve szolgálnak jó példával.

A benyújtott pályaműveket öttagú szakmai zsűri bírálja el. A testület tagjai: Horváth Áron fenntarthatósági vezető, CBRE Magyarország; dr. Horváth Levente fenntarthatósági és esélyegyenlőségi irodavezető, Budapesti Gazdasági Egyetem; dr. Molnár Klára igazgató, szakmai vezető, Effekteam Egyesület; Pogány Éda regionális fenntarthatósági és kommunikációs vezető, Syngenta; valamint Szabó Gyula zöld életmód tanácsadó, fenntarthatósági szakértő, Ökoszolgálat Alapítvány.

A zsűrizés során a szakértők egységes bírálati szempontok mentén értékelik a pályázatokat: egyebek mellett megvizsgálják, hogyan illeszkedik az adott program a vállalat ESG/fenntarthatósági/CSR stratégiájához, mennyire működőképes és innovatív a kezdeményezés, miként valósul meg az érintettek és az együttműködő partnerek bevonása, illetve milyen eredményeket, hatásokat sikerül a cégnek elérnie a projekt által. A zsűri szeptember 20-ig dönt a nyertesekről, illetve a kategóriánként shortlistre kerülő pályázatokról. Ez utóbbiakra szeptember 23–30. között a nagyközönség is leadhatja szavazatait és kiválaszthatja az idei közönségdíjas programot. Az ünnepélyes eredményhirdetésre és a díjak átadására október 7-én kerül sor az Effekteam Egyesület által szervezett hagyományos szakmai konferencia keretében.

Az Effekt 2030 díjról, az idei pályázatról és a korábbi győztes programokról bővebb tájékoztatás az Effekteam Egyesület honlapján érhető el: https://effekteam.hu/effekt2030/

További információ:

  1. Molnár Klára igazgató, szakmai vezető, +36 30 210 3171, klara.molnar@effekteam.hu

 

 

 

 

Mestervizsga elnöki pótpályázat néhány szakmában

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (a továbbiakban: MKIK) Mesterképzési és Mestervizsga Szabályzata (a továbbiakban: MKIK MMSZ) 7. § (3) bekezdése értelmében egységes megjelentetési dátummal, a kiírásban felsorolt szakmákban pályázatot hirdet a Mestervizsga Elnökök Országos Névjegyzékébe történő felvételre.

A pótpályázat tárgyát képező szakképesítések listája:

  • Bádogos
  • Burkoló
  • Cipőkészítő
  • Épület- és szerkezetlakatos
  • Fegyvergyártó
  • Férfiszabó
  • Fogtechnikus
  • Fotográfus
  • Ipari gépész
  • Kárpitos
  • Kőfaragó és műköves
  • Optikus
  • Ortopédiai cipész
  • Ötvös
  • Szárazépítő
  • Szerszámkészítő
  • Tetőfedő

Pályázat benyújtásának határideje a területileg illetékes Kereskedelmi és Iparkamarához: 2024. július 10.

További részletek: https://zvkik.hu/kepzes-oktatas/mesterkepzes-es-vizsga/

A Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatalának új kiadványa

Az útmutató kiadásának célja, hogy segítse a kis-és középvállalkozásokat abban, hogy átfogó képet kapjanak az oltalomszerzés folyamatáról és előzményeiről. Felhívja a figyelmet az IP fontosságára, hiszen az IP-stratégia és a tudatos oltalmi portfólió a konkurens vállalkozásokkal szemben hatalmas előnyt jelenthet. A kiadványban gyakorlati példákon keresztül mutatják be a szellemitulajdon-védelem előnyeit, és megismerhetők belőle a sikeres magyar vállalkozások jó gyakorlata is, mely ösztönzően hathat a vállalkozásokra.

Ötletből érték – IP Iránytű KKV-knak című kiadvány

Társasági adókedvezmény az akkumulátort létesítő beruházások után

2024-től jelentős társasági adókedvezmény érvényesíthető a villamosenergia-tárolók (azaz akkumulátorok) létrehozatalára irányuló beruházások után. Az adókedvezmény célja, hogy az adózók olyan új villamosenergia-tároló berendezéseket létesítsenek, amelyek révén lehetséges a saját célra megtermelt villamos energia tárolása.

Az 1996. évi LXXXI. törvény (Tao-tv.) 22/H § alapján az adózó adókedvezményt vehet igénybe villamosenergia-tároló létrehozatalára irányuló beruházás esetén. Az adókedvezmény a beruházás üzembe helyezését követő adóévben – vagy az adózó döntése szerint a beruházás üzembe helyezésének adóévében – és az azt követő öt adóévben vehető igénybe, azaz összesen 6 adóéven át vehető igénybe.

Az igénybe vehető társasági adókedvezmény mértéke nem haladhatja meg adózónként, továbbá beruházásonként jelenértéken a beruházás elszámolható költsége 30 százalékának megfelelő mértéket, de legfeljebb a 30 millió eurónak megfelelő forintösszeget. Az adókedvezmény mértéke kisvállalkozásoknak nyújtott támogatás esetén 20 százalékponttal, középvállalkozásoknak nyújtott támogatás esetében 10 százalékponttal növelhető.

Fontos kiemelni, hogy az adókedvezmény csak abban az esetben vehető igénybe, ha a villamosenergia-tárolóba az adott évben betáplált energia legalább 75 %-a megújuló energiából villamos energiát előállító erőműegységből származik, továbbá a beruházás keretében aktivált eszközök esetén az 5 éves kötelező üzemeltetési időszak teljesül. További feltétele az igénybevételnek, hogy az adózó az adókedvezmény igénybevétele első adóévére vonatkozó társasági adóbevallása benyújtásáig rendelkezzen az adott villamosenergia-tárolóra is kiterjedő, érvényes és hatályos hálózati csatlakozási szerződéssel, valamint érvényes és hatályos hálózathasználati szerződéssel.