A Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara a Trenkwalder Recruitment Kft. szakmai közreműködésével szervezte meg Munkaerőpiaci Fórumát „Munkaerő, de honnan?” címmel. A rendezvényen a téma iránt érdeklődő vállalkozások képviselői és HR vezetői vettek részt. A Fórum célja volt, hogy bemutassa a jelenlegi munkaerőpiaci helyzetet és lehetőségeket, jó gyakorlatokat, tapasztalatokat osszon meg a résztvevőkkel a munkaerő pótlással kapcsolatban.

Molnár Ágota ZMKIK általános alelnök köszöntő szavai után Szarvas Péter Recruitment Qualitiy Manager (Trenkwalder Recruitment Kft.) tartott előadást az adatvezérelt megoldásokról a HR piacon, majd Páli Nóra Services Leader (Trenkwalder Recruitment Kft.) mutatta be a diák-munkaerőpiacot. Az előadások után pódiumbeszélgetésre került sor a külföldi munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos tapasztalatokról. A pódiumbeszélgetésben Csirke Balázs (iSi Automotive Hungary Kft.) és Csizmazia Balázs (Ziehl-Abegg Kft.) vettek részt, a beszélgetést Vergerné Vincze Csilla (Trenkwalder Recruitment Kft.) moderálta.

A Munkaerőpiaci Fórum a megalakuló kamarai HR Club nyitórendezvényének tekinthető. A Club megalakulása után a kamara különböző típusú programokkal (workshopok, fórumok, jó gyakorlatok átadása, szakmai tanulmányutak) várja a vállalkozások képviselőit és az érdeklődőket. A ZMKIK ezen eseményein a szakma legfontosabb kérdéseire keresik a választ, a felmerülő problémákat vitatják meg a szakmában elismert szakemberek bevonásával, mellyel megkönnyíthetik a HR feladatok kihívásainak megoldását.

A Magyar Közlöny 2023. évi 81. számában megjelent az energiaügyi miniszter 8/2023. (VI. 2.) EM rendelete a hulladékgazdálkodási intézményi résztevékenység ellátásával összefüggő díjak, a díjalkalmazási feltételek, valamint a díjmegfizetés rendjének megállapításáról.

A rendelet hatálya az alábbiakra terjed ki:

• a kiterjesztett gyártói felelősségi díjra,
• a gazdálkodó szervezeteknél képződő, a hulladékgazdálkodási intézményi résztevékenység körébe tartozó, elkülönítetten gyűjtött hulladék képződésének megelőzésével, valamint e hulladékkal kapcsolatos hulladékgazdálkodási tevékenységek részletes szabályairól szóló kormányrendelet szerinti díjra
• a települési önkormányzat által a koncessziós társaság részére az önkormányzat köztisztasági feladatainak ellátásával összefüggésben a koncessziós társaság által végzett hulladékgazdálkodási tevékenységekért fizetendő, a Ht. 33. § (6) bekezdésében meghatározott díjra

 

A fizetendő díjak egy egységre vetített mértéke a 8/2023. (VI. 2.) EM rendelet 1., 2. és 3. mellékletekbe foglalt táblázatok oszlopai tartalmazzák.

 

A díjakra vonatkozó díjalkalmazási feltételeket, a számlázási és fizetési módot, az elszámolási és a számlázási időszakot a koncessziós társaság honlapján közzétett általános szerződési feltételek határozzák meg. Az ÁSZF szerint az Egyéni Teljesítői EPR Díjat negyedévente, a Koncessziós Társaság által kiállított számla kézhezvételétől számított 15 napon belül kötelező megfizetni a Koncessziós Társaság részére.

A PwC Magyarország sajtóközleményében a kiterjesztett gyártói felelősségi díjfizetési kötelezettség kollektív teljesítése esetén az egyes körforgásos termékek tekintetében egységenként fizetendő díjtételek összehasonlításra kerülnek a jelenleg hatályos környezetvédelmitermékdíj-tételekkel. A táblázat alapján jól látható, hogy jelentős a díjemelés a környezetvédelmi termékdíj adómértékekhez képest.

Az Európai Unió Szellemi Tulajdoni Hivatala (EUIPO) szellemitulajdon-védelmet segítő, kis- és középvállalkozásoknak szóló pályázata, a KKV-alap (SME Fund) 2023. április 26-tól újabb lehetőségekkel bővül: szabadalmat akár 1500, közösségi növényfajta-oltalmat akár 225 euró támogatással lehet igényelni.

A szellemi tulajdon védelme a digitális korban elengedhetetlen, hiszen ez az egyetlen jogszerű akadálya az egyedi ötletek, termékek vagy szolgáltatások engedély nélküli felhasználásának. A szellemitulajdon-védelem különböző típusainak megértése lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy optimalizálják szellemi vagyonuk felhasználását, és gazdasági előnyhöz jussanak versenytársaikkal szemben. Az egyes oltalmi formák – mint például a szabadalom, a védjegy vagy a formatervezési minta – sok esetben kombinálhatók, vagyis ugyanazon megoldás, versenyeszköz levédése több módon is lehetséges.

Két új utalvány

Az oltalomszerzés megkönnyítését tűzte ki célul az Európai Bizottság és az EUIPO KKV-alapja. A visszatérítési program az oltalomszerzéshez kapcsolódó díjak részfinanszírozására írt ki pályázatot, amelyre bármely, az Európai Unió területén belül jegyzett kis- és középvállalkozás jelentkezhet. A támogatásokat a pályázatok beérkezésének sorrendjében ítélik oda.

A KKV-alap 2023-ban két szakaszban érhető el és utalványok formájában lehet pénzügyi támogatást szerezni. Az első szakasz (1. és 2. utalvány) 2023. január 23. óta elérhető: itt a magyar vállalkozások a 2. utalványt igényelhetik, amellyel védjegyek és formatervezési minták oltalmához szerezhetnek nemzeti és európai uniós szinten pénzügyi támogatást.

Az 1. utalvánnyal a vállalkozások szellemi vagyonának feltérképezésére van lehetőség (IP Scan), viszont ezt Magyarországon jelenleg a Szellemi Tulajdon Nemzeti Hivatalánál ingyenesen igénybe lehet venni. A 2. utalvány (védjegyek és formatervezésiminta-oltalmak) esetében 1000 euró támogatást lehet szerezni. A költségtérítés mértéke az EU-n vagy Magyarországon belül érvényes oltalmakra 75 százalék, az EU-n kívül érvényes oltalmakra 50 százalék. A támogatás tartalmazza a bejelentést, az áruosztályt, vizsgálatot, a regisztrációt, a közzétételt és a közzététel halasztásának díját is.

Az idei évben az 1. és 2. utalványokra elkülönített teljes költségvetés 25 millió euró, és a támogatások igénybevételéért 2023. december 8-ig lehet jelentkezni (vagy amíg az alap ki nem merül).

A részletes pályázati kiírás az Európai Unió Szellemi Tulajdoni Hivatala (EUIPO) oldalán érhető el:

https://euipo.europa.eu/ohimportal/hu/online-services/sme-fund

A pályázathoz kapcsolódó további információ:

https://www.sztnh.gov.hu/hu/hirek/kozerdeku/az-online-webinarium-visszanezheto-kkv-alap-aprilis-26-tol-2-tovabbi-tamogatas

SAJTÓKÖZLEMÉNY

 

Már pályázható a megújult Effekt 2030 – Az ESG megoldások díja

Elismerésben részesülnek a példaértékű környezeti, társadalmi és vállalatirányítási programok

Budapest, 2023. május 30. – A hazai vállalatok idén is pályázhatnak az Effekt 2030 díjra. A megújult szakmai elismerést olyan környezeti, társadalmi és vállalatirányítási megoldásokkal nyerhetik el a cégek, melyek valódi hatást, változást eredményeznek, és jó példával szolgálnak az ESG egyes területein. 

A fenntarthatóság korunk legfontosabb és legsürgetőbb kérdése. A vállalatok is egyre nagyobb figyelmet fordítanak a környezeti (Environmental/E), társadalmi (Social/S) és vállalatirányítási (Governance/G) szempontoknak megfelelő – tehát az ESG elvek szerinti – működésre és az ezzel kapcsolatos jelentéstételre. Ez annál is inkább szükséges, mivel az EU 2024-től szabványosított fenntarthatósági jelentés készítését írja elő a vállalkozások számára, melyet méretük alapján lépcsőzetesen, 1–3 év alatt kell bevezetniük.

„Azzal a céllal hoztuk létre az Effekt 2030 díjat, hogy értékeljük és a lehető legszélesebb körben megismertessük azokat a példaértékű programokat és jó gyakorlatokat, melyeket a hazai cégek a vállalati felelősségvállalás és a fenntarthatóság terén alkalmaznak. Az évről évre bekövetkező változásokkal összhangban a díjat és a hozzá kapcsolódó pályázatot is folyamatosan fejlesztjük. Az idei újítással az ESG elvek szerinti vállalati működés fontosságára szeretnénk felhívni a figyelmet, elismerve és ösztönözve a cégek hatékony környezeti, társadalmi és vállalatirányítási megoldásait” – mondta dr. Molnár Klára, a díjat meghirdető Effekteam Egyesület igazgatója, szakmai vezetője.

A díjra 2023. augusztus 1-ig pályázhatnak a Magyarországon működő nagyvállalatok, kkv-k és startupok, valamint az általuk létrehozott vállalati alapítványok. A Zöld egyensúly kategóriában a környezeti fenntarthatósághoz kapcsolódó programokkal lehet nevezni, a Mindenki társadalma kategóriában társadalmi jellegű kezdeményezésekkel lehet indulni, míg az Értékteremtő üzlet kategóriában korszerű vállalatirányítási megoldásokkal lehet versenybe szállni.

A benyújtott pályaműveket öttagú szakmai zsűri bírálja el. A testület tagjai: Horváth Áron fenntarthatósági vezető, CBRE Magyarország; Matolay Réka PhD, egyetemi docens, Budapesti Corvinus Egyetem; Pogány Éda regionális fenntarthatósági és kommunikációs vezető, Syngenta; Schubauer Krisztina elnökségi tag, Effekteam, illetve humán erőforrás, marketing és kommunikációs ügyvezető igazgató, EXIM; valamint Szabó Gyula az Ökoszolgálat Alapítvány volt kuratóriumi elnöke.

Az értékelés során a szakértők – az Effekteam szlogenjével összhangban – a közösség, hatás, jövő dimenziói mentén vizsgálják a programok kölcsönösségét, mérhető eredményeit és innovatív szemléletét. A zsűri szeptember 15-ig dönt a nyertesekről, illetve a kategóriánként shortlistre kerülő pályázatokról. Ez utóbbiakra szeptember 18–29. között a nagyközönség is leadhatja szavazatait és kiválaszthatja az idei közönségdíjas programot. Az ünnepélyes eredményhirdetésre és a díjak átadására október 5-én kerül sor az egyesület által szervezett hagyományos szakmai konferencia keretében.

Az Effekt 2030 díjról, az idei pályázatról és a korábbi győztes programokról bővebb tájékoztatás az Effekteam Egyesület honlapján érhető el: https://effekteam.hu/effekt2030/

További információ:

1. Molnár Klára igazgató, szakmai vezető, +36 30 210 3171, klara.molnar@effekteam.hu

 

A Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) családokért felelős államtitkársága 13. alkalommal hirdet pályázatot családbarát munkahelyek kialakítására.

Tavaly 54 pályázó nyerte el a családbarát munkahely címet. Idén a pályázat százmillió forint keretösszeggel jelent meg.

A kiírásra kis-, közép- és nagyvállalatok, költségvetési szervek, valamint egyházi jogi személyek jelentkezhetnek június 30-ig. A pályázaton legfeljebb ötmillió forint vissza nem térítendő támogatás igényelhető.

A családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatása című pályázat olyan családbarát munkahelyek kialakítását és fejlesztését megvalósító munkahelyi családbarát programokat, intézkedéseket támogat, amelyek elősegítik a családi, magánéleti és munkahelyi kötelezettségek összehangolását. A felhívással a kiírók a munkahelyek már meglévő és tervbe vett családbarát intézkedéseit és fejlesztéseit díjazzák.

A pályázati felhívás május 31-től az Emberi Erőforrás Támogatáskezelő honlapján (www.emet.gov.hu) érhető el.

Az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény 8. § (4) bekezdése 2023.06.01-jén életbe lépő módosítása alapján szabadfoglalkozású egészségügyi tevékenység egyéni vállalkozóként nem, de adószámos magánszemélyként folytatható.

Az Önálló vállalkozók tevékenységi jegyzékében a szabadfoglalkozású egészségügyi tevékenységi kódok:

• 861002 Szabadfoglalkozású szakorvosi tevékenység fekvőbeteg-ellátásban
• 861006 Szabadfoglalkozású szakdolgozói (nem orvosi) egészségügyi tevékenység fekvőbeteg-szakellátásban
• 862102 Szabadfoglalkozású orvosi tevékenység alapellátásban
• 862202 Szabadfoglalkozású szakorvosi tevékenység járóbeteg-ellátásban
• 862302 Szabadfoglalkozású egészségügyi tevékenység fogorvosi szakellátásban
• 869003 Szabadfoglalkozású egészségügyi tevékenység egyéb humán-egészségügyi ellátásban (kivéve: orvosok, fogorvosok)

A felsorolt tevékenységekkel nyilvántartott egyéni vállalkozóknak a törvény módosításának életbelépésével átjelentkezési kötelezettsége keletkezik egyéni vállalkozóként végezhető tevékenység ÖVTJ szám(ok)ra.

A Zalaegerszegi SZC Deák Ferenc Technikum sokéves hagyományaihoz híven az idei évben ismét megrendezte a faipari képzésben résztvevő végzős tanulói által önállóan tervezett és kivitelezett „vizsgaremek” feladatokat bemutató kiállítását. (tovább…)

Az Északnyugat-magyarországi Gazdaságfejlesztési Zóna 2023. május 25-én tartotta soron következő gazdaságfejlesztési konzultációját.  Az egyeztetés kiemelt témája ezúttal az energetika volt. (tovább…)

A Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 2023. május 24-én tartotta meg éves Küldöttgyűlését a Kamara székházában. (tovább…)

A Kamarák Háza adott otthont szerdán  a Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara Gazdasági Fórumának, ahol a hagyományoknak megfelelően szakmai elismeréseket is átvehettek az arra érdemes vállalkozók, illetve cégek, szervezetek képviselői.

Idén a Zala Vármegye Gazdaságáért kamarai díjat a Villtek Zrt. , az „Agrofor Zala” Kft. és a Kerkai Kft. kapta, a Zala Vármegye Szakképzéséért díjat pedig a Zalaegerszegi Duális Ágazati Képzőközpont Nonprofit Kft. érdemelte ki. A vármegyei Gazdasági Fórumon életműdíjat adtak át Becs Ernő József kőmegmunkálással foglalkozó teskándi vállalkozónak, Király László gépjármű karosszéria javítással foglalkozó keszthelyi vállalkozónak, Kobra József fűrészáru gyártással foglalkozó lenti vállalkozónak. A díjjal jutalmazottak Németh János keramikus művész domborművét és oklevelet kapták kezükbe.  A Zala Vármegyei Fogyasztókért díjat – amelyről a Zalai Hírlap olvasói dönthettek előbb ajánlások küldésével, majd a zaol.hu hírportálon meghirdetett szavazással – a Nyakas Utazási Iroda és a Hotel Európa Fit érdemelte ki.

A Gazdasági Fórumon Z. Karvalics László vezető kutató (IASK, Kőszeg), információstársadalom-kutató, az MTA doktora a tudományos kutatások szemszögéből tartotta meg „A jövővíziótól a jövőteremtésig: zalai esélyek, tervezési kiindulópontok” című, Zala vármegye jövőjével kapcsolatos előadását.

A Fórumon megjelentek vehették kézbe először a Zala Vármegye Gazdaságáért című kiadványt is.

A rendezvény állófogadással egybekötött kötetlen beszélgetéssel zárult.