A Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara (ZVKIK) 2021 évben indította útjára Innovációs Klubját, melynek megújítása, újjáalakulása 2023. szeptember 14-én egy klubülés keretében zajlott le.

Az Innovációs Klub vezetője Fatér Balázs István, aki a ZVKIK elnökségi tagja, Zalaszentgrót térség elnöke.

A megújító ülés keretében a régi-új tagok meghatározták a jövőbeli klubtémákat, terveket, kidolgozták stratégiájukat, döntöttek a klub létszámának bővítéséről.

Az Innovációs Klub a jövőben rendszeresen kívánja kiszolgálni tagjai szakmai igényeit többek között a következő témákkal: AI, ChatGPT, innovatív termékek piaci bevezetése, céglátogatások.

A Klub következő eseményére 2023. október 11-én kerül sor innovációs pályázati lehetőségek bemutatásával.

A székesfehérvári Magyar Király szálloda konferenciatermében nagyszámú érdeklődő részvételével szakképzési fórumot tartottak 2023. szeptember 13-án. (tovább…)

2023. 09. 12-én megalakult a Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara HR Club-ja hét vármegyei vállalkozás közreműködésével. Célunk, hogy olyan szakmai programok, egyeztetések, workshopok kerüljenek megvalósításra, amely segíti a HR vezetők, munkatársak szakmai feladatait.

Az alapító club tagok rendszeresen egyeztetnek az aktuális témákról, valamint a tapasztalatcsere, jógyakorlat megosztás is fontos része a club munkájának.

A HR Club szakmai koordinálását Császár László a Trenkwalder Recruitment Kft. zalaegerszegi Team Leader-e vállalta el. A következő szakmai program „4 generáció a munkahelyen – de hogyan?” címmel a tervek szerint október közepén kerül megszervezésre. A Clubtagok és érdeklődők egy intergenerációs workshop keretében tájékozódhatnak a témában.

A HR Club-hoz van lehetőség csatlakozni azoknak a szakembereknek, akik szívesen vesznek részt ilyen jellegű rendezvényeken és szakmai programokon. A további eseményekről és a csatlakozás feltételeiről tájékozódhat honlapunkon (www.zvkik.hu) vagy keresse kollégáinkat.

SME4DD workshop az  EU által finanszírozott, hazai kkv vezetők számára indított programsorozat ,ami a következő hónapokban képzésekkel segíti majd az eligazodást és fejlődést különböző aktuális, digitalizációt érintő témákban: Blockchain, mesterséges intelligencia, kiberbiztonság képzések.

Az Európai Unió által társfinanszírozott „A kkv-k képzése a digitális évtizedre (SME4DD)” című, a Kormányzati Informatikai Fejlesztési Ügynökség által megvalósítandó projekthez kapcsolódóan ajánlom figyelmébe a soron következő tájékoztató workshopot, melyen a közeljövőben elérhető rövidtávú képzési programok kerülnek bemutatásra.

Ezek az SME4DD projekt keretében induló képzések üzleti szempontból kulcsfontosságú ismeretek megszerzését teszik lehetővé üzleti vezetők, ágazati szakemberek és egyéb vállalati munkavállalók számára, kifejezetten a kis- és középvállalkozásokat célozva. Az Európai Unió által finanszírozott francia, olasz és svéd partnerekkel közös, a Kormányzati Informatikai Fejlesztési Ügynökség (KIFÜ) és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) szervezésében megvalósuló képzéseken gyakorlati esettanulmányokon és közös problémamegoldáson keresztül mutatjuk be a különböző technológiákat, pl. a blokklánc alkalmazási lehetőségeit.

Az esemény személyes részvétellel kerül lebonyolításra, így a jelenlevőknek lehetőségük lesz közvetlenül a szervezőknek feltenni kérdéseiket.

A rendezvényen a részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

A workshop weboldala és a regisztráció itt érhetők el: https://konferencia.kifu.hu/e/sme4dd_2023.09.28

További részletek a csatolt dokumentumban.

sme4dd 20230928 workshop meghívo

Minden várakozáson felül szerepeltek a magyar fiatal szakemberek idén is a szakmák Európa-bajnokságán Gdanskban: 5 arany, 1 ezüst és 4 bronzérem rendkívül komoly teljesítmény az erős európai mezőnyben.

A jelenlegi gazdasági folyamatok elvárják a fejlődő technológiákhoz való alkalmazkodást, az új kompetenciák elsajátítását. A munkakörök átalakulása elsősorban a robotizációnak, a digitalizációnak és az automatizációnak köszönhető. Azonban rengeteg olyan szakma létezik most is, amelyet emberi képességek és magas szintű kézségek nélkül lehetetlen művelni, ilyen például az ápolás és gondozás, kreatív tervezés, szépségápolás. A versenyen elért eredmények azt mutatják, hogy magyar gazdaság szempontjából mindkét fontos területen kiválóan teljesítettek a magyar fiatalok.

Magyarország 2023. szeptember 5-9. között nyolcadik alkalommal vett részt a Szakmák Európa-bajnokságán, a EuroSkills Gdansk 2023 versenyen, melyen 32 országból 576 fiatal szakember mérte össze tudását 42 hivatalos versenyszámban és 1 bemutató szakmában.

A EuroSkills Gdansk 2023 Európa-bajnokságon 22 versenyszámban 26 fő versenyző képviselte hazánkat, melyből 1 bemutató szakmában (szoftverfejlesztő) 1 fő magyar versenyző mérettette meg magát.

Eredmények:

1. Európa-bajnok lett informatikai rendszerüzemeltető versenyszámban, csapatversenyben Bandúr Tamás és Koncsik Zsolt, akik – a magyar versenyzők által elért legmagasabb pontszámmal – a Nemzet Legjobbjai címet is elnyerték. Az összes versenyszám eredményeit tekintve a legmagasabb pontszámmal Jos de Goey – Best in Europe díjjal Európa legjobbjai lettek.
   Szintén Európa-bajnok lett Hidvégi János webfejlesztő, Nagy Dániel épületasztalos, Czimmer Bálint festő, díszítőfestő és Offner Márton víz-, gáz- és fűtésszerelő.
2. Ezüstérmes lett ipari robotika versenyszámban, csapatversenyben Farkas Bálint és Kovács Erik.
3. Bronzérmet nyert Kovács Márton és Ferenczi Krisztofer csapatversenyben, mechatronika szakmában, Stób Attila szárazépítő, Darabos Lili szépségápoló és Pál Blanka ápolás és gondozás versenyszámban.

Kiemelkedő, 700 pont feletti teljesítményért további 7 versenyszámban vehettek át kiválósági érmet a magyar fiatalok:

• Perge Zsolt fodrász
• Zalányi Bence bútorasztalos
• Szabó Bence villanyszerelő
• Bősze Eszter virágkötő
• Ölbei Zsolt autószerelő
• Nagyfi Máté grafikus
• Adamcsek Gergely és Tóth Levente kertépítők

További eredmények:

• Lakos Bence szoftverfejlesztő 2. hely (bemutató szakma)
• Lampert Benedek ács 6. hely
• Skultéti Zita pék 9. hely
• Hambalgó Ferenc nehézgép-szerelő 8. hely
• Nagy Richárd kőfaragó 7. hely

Gratulálunk a sikerekhez!

Forrás: WorldkSkills Hungary, mkik.hu

A MOHU MOL Hulladékgazdálkodási Zrt. megkezdte a július 1. előtti koncesszió hatálya alá tartozó hulladékkészletek átvételének folyamatát. (tovább…)

A munkavédelmi hatóság hatékony szakmai tevékenységének, a veszélyes üzemekben elrendelt több és szigorúbb ellenőrzésnek, valamint a munkáltatók és a munkavállalók szabálykövető magatartásának köszönhetően 2023 első félévének adatai az elmúlt öt év legalacsonyabb munkabaleseti esetszámát mutatják.

A munkakörülmények egyértelmű javulását jelzi, hogy a halálos és a súlyos munkabalesetek számában is jelentős csökkenés látható, derül ki a munkavédelmi hatóság első féléves adataiból.

A munkavédelmi hatóság célja, hogy a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatok csökkenjenek, a munkakörülmények javuljanak, ezzel elősegítve a munkavállalók munkavégző képességének megőrzését, az egészség és a biztonság fenntartását a munkahelyeken.

A munkavédelmi ellenőrzések elsősorban az olyan kiemelt ágazatok – építőipar, feldolgozóipar, gépipar, mezőgazdaság – alá tartozó munkáltatókra terjednek ki, ahol a munkavállalók egészsége és biztonsága gyakoribb, illetve súlyosabb veszélyeztetésnek van kitéve. 2023. év első felében az ellenőrzött munkáltatók 70 százalékát a kiemelt ágazatokban ellenőrizte a munkavédelmi hatóság. A tavalyi év során ez az arány szintén magas, 63 százalék volt, de a további növekedés jól mutatja, hogy a veszélyes ágazatok és tevékenységek gyakoribb ellenőrzésével a súlyosabb munkabalesetek száma is visszaszorítható.

A munkavédelmi hiányosságok miatt hozott hatósági intézkedések száma is nőtt az idei évben, ugyanakkor a munkáltatók többsége a szabálytalanságokat azonnal vagy rövid időn belül megszüntette a munkahelyeken. Az utóellenőrzések során mindösszesen 27 munkáltató nem hajtotta végre a munkavédelmi hatóság által kiszabott intézkedéseket. Az ellenőrzési tevékenység mellett a munkavédelmi hatóság nagy hangsúlyt fektet a megelőzésre irányuló szemlélet kialakításában, ezért fontos feladatának tekinti a tájékoztatási, tanácsadói tevékenységet. Évről-évre növekszik a megkeresések száma, több ezer kérdésben ad választ a munkavédelmi hatóság az érdeklődőknek, elősegítve ezzel a munkavédelmi szabályok érvényesülését és a munkahelyi balesetek és egészségkárosodások megelőzését.

A munkabalesetek és a foglalkozási megbetegedések jelentős, becslések szerint évi közel 400 milliárd forintot kitevő költséget okozhatnak a munkáltatók, munkavállalók és az állam számára, ezért különösen fontos, hogy nagy hangsúlyt fektessünk a munkahelyi balesetek megelőzésére.

Forrás: Gazdaságfejlesztési Minisztérium

2023. szeptember 1-től a kutatás-fejlesztési tevékenységek minősítésével kapcsolatos feladatokat a Nemzeti Kutatási, Fejlesztés és Innovációs Hivatal (NKFIH) látja el.

A Hivatal kérelemre megvizsgálja, hogy a kérelmező által körülírt egyedi projekt vagy a kérelmező által egy projektcsoportba sorolt projektek a 2014. évi LXXVI. törvény (KFI törvény) 3. §-a szerinti kutatás-fejlesztési tevékenységnek tekinthetők-e.

A minősítési eljárások iránti kérelmeket elektronikus úton, az NKFI Hivatal weboldalára regisztrálva lehet benyújtani.

Az NKFI Hivatalnál kezdeményezhető K+F minősítési eljárások:

1. Projektminősítés:

A projektminősítési eljárás keretében a Hivatal a megjelölt projektet abból a szempontból minősíti, hogy a tartalmát képező tevékenységek kutatás-fejlesztésnek tekinthetők-e, továbbá kérelemre meghatározza a projekt alapkutatási, alkalmazott kutatási vagy kísérleti fejlesztési tevékenységeinek arányát; valamint, hogy az adott tevékenységet a kérelmező a társasági adóról és az osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény (Tao. tv.) 4. § 32. pontja szerinti saját tevékenységi körben végzi-e.

2. Projektcsoport-minősítés:

Az NKFI Hivatal kérelemre projektcsoportokat minősít abból a szempontból, hogy a kérelmező által a projektcsoportokba sorolt projektek kutatás-fejlesztési (K+F) tevékenységnek tekinthetők-e. A projektcsoport-minősítés hatálya – pozitív döntés esetén – a projektcsoportba tartozó valamennyi projektre kiterjed.

A projektcsoport-minősítési eljárás az alábbi két szakaszból áll:

• projektcsoportok jóváhagyása és projektkiválasztás;
• projektcsoport-minősítés

A Hivatalnál kezdeményezhető eljárásokról bővebb információ az NKFIH honlapján található, a felmerülő kérdéseket a nkfihivatal@nkfih.gov.hu vagy a kfminosites@nkfih.gov.hu címen várják.

A Magyar Közlöny 2023. évi 124. számában megjelent a 421/2023. (VIII. 31.) Korm. rendelete a kiterjesztett gyártói felelősségi rendszer működésének részletes szabályairól szóló 80/2023. (III. 14.) Korm. rendelet módosításáról.

Ezen rendelet által módosításra került a 80/2023. (III. 14.) Korm. rendelet 2. § (1) bekezdése – meghatározásra került a borászati termék fogalma is. Továbbá a 80/2023. (III. 14.) Korm. rendelet a 20/A. §-ának kiegészítésé szerint a borászati termék üvegcsomagolásának gyártója díjátalány-fizetésre jogosult. A rendelet kimondja még, hogy:

• A gyártó a 20/A. § szerinti díjátalány-fizetés választása esetén az (1) bekezdésben meghatározottaktól eltérően az általa tárgyévben forgalomba hozott borászati termék üvegcsomagolásáról a 4. melléklet 4. pontja szerinti adattartalommal vezet nyilvántartást.
• A koncessziós társaság a 20/A. § szerinti díjátalány-fizetést választó gyártók 4. melléklet 4. pontjában szereplő adatairól nyilvántartást vezet.
• A gyártó a 20/A. § szerinti díjátalány-fizetés választása esetén az (1) bekezdésben meghatározottaktól eltérően a 26. § (1a) bekezdése vagy a gyártó választása esetén a 26/A. § (1) bekezdése szerinti nyilvántartásának – a 22. § (1) bekezdése szerinti nyilatkozattal nem érintett – borászati termékekre vonatkozó adatairól szolgáltat adatot negyedévente, a tárgynegyedévet követő hónap 20. napjáig az országos hulladékgazdálkodási hatóság részére.
• E rendeletnek a kiterjesztett gyártói felelősségi rendszer működésének részletes szabályairól szóló 80/2023. (III. 14.) Korm. rendelet módosításáról szóló 421/2023. (VIII. 31.) Korm. rendelettel megállapított 2. § (1) bekezdését, 20/A. §-át, 26. § (1a), (2) és (3a) bekezdését, 26/A. § (1) és (3) bekezdését, 27. § (1) és (1a) bekezdését, valamint 4. mellékletét 2023. július 1. napjától kell alkalmazni.