A Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara 2026. június 17-én a ZVKIK székházában rendezte meg a Women Up! – Üzleti Inspiráció Konferenciát. A rendezvény az országos Women Up! program első állomásaként Zalaegerszegről indult útjára, és három vármegye női vállalkozói, vezetői közösségeit hozta össze.

A rendezvényt Vörös Anikó, a Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara titkára, a Női Vezetői Liga ötletgazdája és alapítója nyitotta meg. Köszöntőjében hangsúlyozta, hogy a vállalkozói lét önmagában is kihívásokkal teli út, nőként pedig gyakran egyszerre több szerepben kell helytállni: vezetőként, vállalkozóként, családtagként és közösségépítőként. Éppen ezért különösen fontosak ezek a női közösségek.

A konferencia első szakmai programblokkja „Mi működteti a női üzleti közösségeket?” címmel három vármegyei kamara női közösségeinek bemutatkozására épült.

A Győr-Moson-Sopron vármegyei közösséget Balogh Bettina, grafikus, illusztrátor, a bghdesign tulajdonosa, a Női Vállalkozókért Egyesület alapító tagja képviselte.
A Somogy vármegyei közösség részéről Tárkányiné Máli Orsolya, a Markunion Kft. ügyvezető tulajdonosa mutatta be tapasztalatait.
A zalai női vezetői közösséget Molnár Ágota, a Gartner Intertrans Hungária Kft. ügyvezetője, a Női Vezetői Liga alapító tagja képviselte.
A beszélgetést dr. Buza Beáta zalaegerszegi újságíró, televíziós műsorvezető és kommunikációs szakember moderálta.

A program második részében „Nők, akik utat nyitottak” címmel pódiumbeszélgetésre került sor.  A pódiumbeszélgetés vendégei voltak:

Erős Antónia újságíró, televíziós műsorvezető, Gál Katalin, a FIVOSZ Zala vármegyei elnöke, a Petpals alapítója, valamint Tóth Szilvia coach és tréner. A három meghívott vendég más-más szakmai háttérrel és életúttal érkezett, mégis több ponton hasonló üzenetet fogalmazott meg: a fejlődéshez bátorságra, önazonosságra, nyitottságra és kitartásra van szükség.

A beszélgetés során előtérbe kerültek a női karrierek sajátos kihívásai, a szakmai szerepek és a magánéleti feladatok összehangolása, valamint a hiteles jelenlét kérdése is. A pódiumbeszélgetés rávilágított arra, hogy a női vezetők és vállalkozók számára különösen fontosak azok a közösségek, ahol megoszthatók a tapasztalatok, ahol lehet kérdezni, kapcsolódni, egymást támogatni.

A hivatalos programot követően a résztvevők kötetlen kapcsolatépítésen és partnerstandok látogatásán vehettek részt. A kiállítók különleges termékekkel és szolgáltatásokkal színesítették a délutánt: a Natúr Ízek szörpökkel és szirupokkal, a Gehér Csokoládé Manufaktúra exkluzív desszertekkel, a Zagora Divat stílusos divatüzleti kínálattal, az Aszalka lekvárokkal, aszalványokkal és szörpökkel, míg Török Renáta aromaterápiás megoldásokkal várta az érdeklődőket.

Készült a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Vállalkozásfejlesztési Projektjének megbízásából, Magyarország Kormányának támogatásával.
NGM_SZERZ/430-3/2025_466-12/1

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) stratégiai együttműködési megállapodást kötött a FlintSign.hu minősített elektronikus aláírás-szolgáltatóval. A kötelező kamarai hozzájárulást fizető, regisztrált vállalkozások, valamint a területi kamarák önkéntes tagjai kedvezményesen vehetik igénybe a cég szolgáltatásait.

A kötelező kamarai regisztrált vállalkozások 25 százalékos, az önkéntes kamarai tagok pedig 27 százalékos kedvezményt vehetnek igénybe a FlintSign.hu minősített e-aláírás csomagjaiból 1, 2 vagy 3 éves időszakra. A kedvezmény a megállapodás teljes hatálya alatt minden vásárlásnál érvényesíthető.

A kötelező kamarai hozzájárulást fizető, regisztrált vállalkozások részére a személyre szóló minősített aláírás 1 éves időszakra nettó 26 250, illetve 3 éves időszakra a szervezeti adatokkal bővített csomag 67 500 forint. A kedvezményes konstrukcióban a legalacsonyabb árú csomag az 1 éves személyre szóló minősített aláírás, amely önkéntes kamarai tagok számára nettó 25 550 forintért érhető el. A 3 éves szervezeti adatokkal bővített csomag az önkéntes kamarai tagoknak nettó 65 700 forint. A csomagok korlátlan számú minősített aláírást tartalmaznak. A felhasználók számára 1 GB-os felhő alapú dokumentum-tárhely áll rendelkezésre, melyet igény szerint bővíteni lehet. Ez a megoldás lehetőséget biztosít a dokumentumok hosszú távú érvényességének megőrzésére is. A FlintSign.hu szolgáltatása a MKIK2026 kuponkód használatával érhető el.

A FlintSign.hu szolgáltatás segítségével a vállalkozások és az önkéntes tagok egyszerűen, gyorsan és teljes bizonyító erővel láthatják el aláírásukkal az elektronikus dokumentumokat, jelentősen csökkentve a papíralapú adminisztrációt és hatékonyabban teljesítve digitális ügyintézési kötelezettségeiket. A kedvezmény igénybevételéhez elegendő a FlintSign.hu oldalon igényelni a szolgáltatást, ahol a szolgáltató az MKIK nyilvántartása alapján automatikusan ellenőrzik a jogosultságot. Egy adószámhoz egy kedvezményes csomag rendelhető.

A partnerség révén a FlintSign.hu minősített elektronikus aláírás szolgáltatása jelentős mértékben hozzájárul, ahhoz, hogy a Kamara teljeskörűen lefedje a hazai digitális aláírási piacot, elérhetővé téve a megbízható e-aláírási megoldásokat minden magyar vállalkozás számára. Az MKIK ezzel az együttműködéssel tovább támogatja a vállalkozásokat és az önkéntes tagjait a digitalizációban, segítve őket a költséghatékony és modern üzleti működésben.

A Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara a RE-ACTION projekt keretében kereste meg Szabó Balázst, a Zalai Teker(g)ők Kerékpáros Sport és Túra Egyesület vezetőjét, valamint egyéni vállalkozót, aki programszervezőként kapcsolódik a térség aktív és rurális turisztikai kínálatához. A vele történő találkozás a projekt Rurális Turizmus Jövőképének megalapozásához járul hozzá, különösen az aktív turizmus, a közösségi élményszervezés, a helyi értékek bemutatása és a hosszabb távú vállalkozói, illetve civil szervezeti jövőképek feltárása szempontjából.

A Zalai Teker(g) székhelye Becsvölgyén található. A szervezet tevékenységének középpontjában a kerékpáros és gyalogos túrák szervezése, vezetése, valamint a szabadidős és amatőr sportolási lehetőségek biztosítása áll. Az egyesület működése ugyanakkor ennél szélesebb: a túrázás és kerékpározás mellett közlekedésbiztonsági szemléletformálást, iskolai és osztálykirándulások szervezését, interaktív programokat, valamint céges csapatépítő programokat is kínál. Tevékenysége így egyszerre kapcsolódik az egészségmegőrzéshez, a környezettudatos életmód népszerűsítéséhez, az aktív kikapcsolódáshoz és a helyi értékek élményszerű bemutatásához.

Az egyesület munkája jól illeszkedik a RE-ACTION projekt célrendszeréhez, amely a szlovén–magyar határtérség rurális turizmusának fejlesztését, a természet- és kultúraközpontú megközelítés erősítését, valamint a kisebb turisztikai szereplők láthatóságának és együttműködési lehetőségeinek növelését tűzte ki célul. A Zalai Teker(g)ők tevékenysége különösen az aktív turizmus területén releváns, hiszen programjaik a táj bejárására, a személyes élményszerzésre, a helyismeret átadására és a közösségi részvételre épülnek. A gyalogos és kerékpáros túrák olyan turisztikai formát képviselnek, amely egyszerre kínál mozgást, természetközeli kikapcsolódást, helytörténeti és kulturális ismeretszerzést, valamint közösségi élményt.

Szabó Balázs szerepe az egyesület életében meghatározó. Nemcsak szervezőként, hanem túravezetőként, közösségépítőként és helyi turisztikai szereplőként is jelen van. A programok során a résztvevők nem csupán útvonalakat járnak be, hanem történeteket, helyi értékeket, természeti és kulturális érdekességeket ismerhetnek meg. Ez a szemlélet különösen fontos a rurális turizmus fejlesztésében, hiszen a kisebb települések és tájak vonzereje gyakran nem egyetlen nagy attrakcióban, hanem a helyi emberek tudásában, a tájhoz kötődő történetekben, a közösségi kapcsolatokban és az autentikus élményekben rejlik.

Az egyesület elmúlt éveinek működése azt mutatja, hogy a Zalai Teker(g)ők nemcsak saját közösségi programokat valósítanak meg, hanem más helyi szervezetekkel, intézményekkel és kezdeményezésekkel is együttműködnek. Megjelennek kerékpáros élménytúrákon, zarándoklatokban, egészségmegőrző programokban és helyi tematikus rendezvényekben is. Ez a kapcsolódási képesség a RE-ACTION projekt szempontjából kiemelten értékes, mivel a projekt egyik fő üzenete éppen az, hogy a rurális turizmus szereplői együttműködésen, tudásmegosztáson és egymást erősítő programokon keresztül tudnak tartósan fejlődni.

Az egyesületi jövőkép elsősorban a közösség megtartására és megújítására épül. A Zalai Teker(g)ők stabil, összeszokott tagsággal rendelkezik, amely számára a rendszeres túrák, a többnapos programok és a közös élmények fontos közösségi értéket jelentenek. Hosszabb távon azonban kihívásként jelenik meg a fiatalabb generációk megszólítása és bevonása. Szabó Balázs szerint az egyesület jövője szempontjából kulcskérdés, hogy sikerül-e a gyerekeknek, fiataloknak és iskolai csoportoknak olyan élményt adni, amely később is kapcsolódást teremt a természetjáráshoz, a kerékpározáshoz és a helyi közösségekhez.

A Zalai Teker(g)ők és Szabó Balázs példája jól mutatja, hogy a rurális turizmus fejlesztésében a programszervezőknek különösen fontos közvetítő szerepük van. Ők azok, akik a tájat, a helyi történeteket, a mozgást, a közösségi élményt és a szolgáltatásokat egységes turisztikai élménnyé tudják formálni. A RE-ACTION projekt jövőkutatási folyamatában ezért az ő tapasztalataik hozzájárulhatnak ahhoz, hogy a térség aktív, slow és digitális detox turisztikai kínálata hosszabb távon is fenntartható, együttműködésre épülő és helyi értékeket közvetítő irányban fejlődjön.

A mesterséges intelligencia ma már nem távoli technológiai kérdés, hanem a vállalkozások mindennapi működését is érintő eszköz. Gyorsíthatja a szövegírást, támogathatja az ügyfélszolgálatot, segítheti az adminisztrációt, az adatelemzést vagy akár a belső tudás rendszerezését. Ugyanakkor felelősségteljes használata tudatosságot, ellenőrzést és emberi döntési pontokat igényel.

Ezekről a kérdésekről, valamint a vállalkozói és munkahelyi túlterheltség megelőzéséről szólt a Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara Szolgáltatói Tagozatának és a Europe Direct Zalának közös rendezvénye, amelyet 2026. június 11-én tartottunk a ZVKIK székházában.

A programot Fatér Balázs István, a ZVKIK térségi elnöke nyitotta meg, majd két aktuális és a vállalkozások működését közvetlenül érintő témában hallhattak előadásokat a résztvevők.

A mesterséges intelligencia nem varázslat, hanem tanulható eszköz

Dr. Kummer Alex, a Pannon Egyetem egyetemi docense „AI-hallucinációk – amikor a mesterséges intelligencia magabiztosan téved” című előadásában gyakorlati oldalról mutatta be, mire érdemes figyelni az AI-eszközök használata során.

Előadásában kiemelte, hogy a mesterséges intelligencia nem önmagában megoldás minden problémára, hanem egy tanulható és jól alkalmazható eszköz. A vállalkozások számára már az egyszerűbb felhasználási módok is értéket teremthetnek: például hírlevelek, közösségimédia-tartalmak, termékleírások, összefoglalók, e-mail-vázlatok készítésében, számlák vagy szerződések áttekintésében, ügyfélkérdések kezelésében, illetve belső dokumentumokban történő keresésben.

A kiégés nem egyik napról a másikra alakul ki

A rendezvény második előadását Rigó Dániel egészségfejlesztő tartotta „Hogyan előzhetjük meg a kiégést?” címmel.

A kiégési szindróma nem egyszerű fáradtság, és nem is hirtelen jelentkező állapot. A tartósan fennálló, nem megfelelően kezelt munkahelyi stressz következményeként, fokozatosan alakulhat ki. Éppen ezért a megelőzésben különösen fontos az időben történő felismerés, az önreflexió és a határok tudatos kezelése. A vállalkozók és munkavállalók mindennapjaiban számos tényező vezethet túlterheltséghez: a szervezetben betöltött szerep, a feladatok mennyisége és jellege, az erőfeszítés és az elismerés egyensúlya, valamint az egyéni élethelyzetek és kihívások. Egy vállalkozás működtetése során ezek gyakran egyszerre vannak jelen, ezért a kiégés megelőzése nemcsak egészségügyi, hanem vállalkozásvezetési kérdés is.

A teljesítmény hosszú távon csak akkor tartható fenn, ha a mentális és fizikai terhelhetőségre is figyelmet fordítunk. A tudatos pihenés, az őszinte kommunikáció, a reális elvárások, a feladatok priorizálása és a segítségkérés képessége mind hozzájárulhatnak ahhoz, hogy a vállalkozók és munkatársaik ne csak működtessék, hanem fenntartható módon építsék is mindennapi munkájukat.

Csatlakozzon a zalai fiatalok jövőjét építő FIRST LEGO League programhoz!

Szeretnénk figyelmébe ajánlani a FIRST LEGO League nemzetközi robotikai és innovációs programot, amely az elmúlt három évben vármegyénk egyik legsikeresebb pályaorientációs és tehetséggondozó kezdeményezésévé vált.

Kamaránk 2024-ben elsőként indította el a programot Nyugat-Dunántúlon, azzal a céllal, hogy a zalai fiatalok számára is elérhetővé váljon ez a világszerte elismert STEM (természettudományos, műszaki és informatikai) program.

A FIRST LEGO League jóval több egy robotversenynél. A résztvevő diákok hónapokon keresztül dolgoznak együtt csapatokban, robotokat építenek és programoznak, kutatási projekteket készítenek, valamint valós problémákra keresnek innovatív megoldásokat. A felkészülés során olyan készségeket fejlesztenek, amelyek a jövő munkaerőpiacán kiemelkedő jelentőségűek: kreativitás, problémamegoldás, csapatmunka, kommunikáció, digitális kompetenciák és innovációs szemlélet.

A program mára jelentős közösséggé nőtte ki magát. A regionális versenyeken minden évben több száz diák vesz részt versenyzőként, felkészítőként, érdeklődőként vagy nézőként. A Kamara pedig egész évben támogatja a csapatok fejlődését robotika szakkörökkel, workshopokkal, szakmai konzultációkkal és mentorálással.

A 2026/2027-es FIRST LEGO League szezon témája a BIOGLOW™, amely a biodiverzitás, a fenntarthatóság és a természeti rendszerek megőrzésének kérdéseit állítja a középpontba. A fiatalok azt vizsgálják majd, hogyan segítheti a technológia, a tudomány és az innováció bolygónk élővilágának védelmét.

A következő szezonban várhatóan mintegy 20 zalai csapat kapcsolódik be a programba. Ahhoz azonban, hogy minél több intézmény és fiatal számára biztosítani tudjuk ezt a lehetőséget, vállalkozói támogatásokra is szükség van.

Milyen támogatás jelenthet segítséget?

A csapatok indulásához kapcsolódó alapvető költségek nettó összegei:

• FIRST LEGO League Explore csapatcsomag: 54 900 Ft+Áfa
• FIRST LEGO League Challenge csapatcsomag: 109 900 Ft+Áfa

Már egy Explore csapat indulásának támogatása is lehetőséget teremthet arra, hogy fiatalok egy csoportja bekapcsolódjon a programba, de a támogatás természetesen történhet részösszeggel vagy több vállalkozás összefogásával is.

Miért érdemes csatlakozni támogatóként?

• Hozzájárul a helyi tehetségek fejlődéséhez.
• Támogatja a műszaki és informatikai utánpótlás-nevelést.
• Segíti a fiatalok innovációs és digitális kompetenciáinak fejlődését.
• Erősíti vállalkozása társadalmi felelősségvállalását.
• Befektet a jövő szakembereibe és munkaerejébe.
• Aktív szerepet vállal Zala vármegye innovációs ökoszisztémájának fejlesztésében.

Meggyőződésünk, hogy a mai robotikával foglalkozó diákok között vannak a jövő mérnökei, informatikusai, kutatói és vállalkozói. Közös felelősségünk, hogy segítsük őket tehetségük kibontakoztatásában.

Ezért tisztelettel kérjük, hogy lehetőségeihez mérten támogatóként csatlakozzon a programhoz, és segítse egy vagy több zalai csapat részvételét a 2026/2027-es szezonban.

A támogatási szándékokat a szervezési folyamatok előkészítése érdekében kérjük legkésőbb 2026. augusztus 14-ig jelezni.

Amennyiben támogatási lehetőséget lát vállalkozása számára, örömmel állunk rendelkezésére, és segítünk a támogatandó intézmény vagy csapat kiválasztásában.

Bízunk benne, hogy vállalkozása is partnerként csatlakozik ehhez a jövőépítő kezdeményezéshez.

További információ:

Mit jelent az ESG egy vállalkozás életében? Milyen energiahatékonysági kötelezettségekre kell figyelni? Hogyan lehet a megfelelésből valódi üzleti előnyt kovácsolni? Ezekre a kérdésekre kerestük a választ az „Az EU új kihívása – Fókuszban az ESG” című szakmai workshopon.

A Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara székházában megtartott rendezvény célja az volt, hogy a résztvevő vállalkozások átfogó képet kapjanak az energiahatékonyság, az ESG és az ISO-minőségügyi szemlélet aktuális vállalkozói vonatkozásairól.

A program elején Kissné Pintér Zsuzsanna, az ISO 9000 FÓRUM Egyesület alelnöke köszöntötte a jelenlévőket, majd bemutatta az ISO FÓRUM Egyesület szakmai küldetését és a Regionális minőségügyi ISO-tudásprogram vállalkozásoknak című kezdeményezést. Előadásában kiemelte, hogy a program célja a szakmai közösségépítés, a tudásmegosztás, a céglátogatások és a kapcsolatépítés támogatása. A kezdeményezés több vármegyei helyszínen, összesen 19 alkalommal segíti a vállalkozásokat többek között kockázatkezelési, folyamatfejlesztési és minőségirányítási témákban.

Ezt követően Szécsény Julianna Viktória energetikai tanácsadó és energetikai veszteségfeltáró auditor, egyéni vállalkozó, valamint az OLAJTERV Tervező Zrt. minőségbiztosítási és EBK felelőse tartott szakmai előadást az energiahatékonyság és az ESG vállalkozásokat érintő gyakorlati kérdéseiről.

Az előadás első részében az energiahatékonyság került fókuszba. A résztvevők áttekintést kaptak arról, milyen energetikai kötelezettségek érinthetik a vállalkozásokat, mikor lehet szükség energetikai auditra, milyen szerepe van a szakreferensnek, és miért fontos a vállalati energiafelhasználás rendszeres vizsgálata. Kiemelt téma volt a 4 éves energetikai audit, amelynek célja a vállalkozások energiafelhasználásának felmérése, a veszteségek feltárása és az energiamegtakarítási lehetőségek azonosítása.

A program során szó esett az EKR-rendszerről, az energiahatékonysági beruházások megtérüléséről, valamint a kkv-k számára elérhető támogatási és finanszírozási lehetőségekről is. Ezek az információk különösen hasznosak lehetnek azoknak a vállalkozásoknak, amelyek korszerűsítést, energiahatékonysági beruházást vagy működésfejlesztést terveznek.

A szakmai nap második részében az ESG témaköre került előtérbe. Az ESG három területet fog össze: a környezeti hatásokat, a társadalmi felelősséget és a felelős vállalatirányítást. A résztvevők megtudhatták, mit jelent mindez a vállalati gyakorlatban, milyen hazai és uniós szabályozások kapcsolódnak hozzá, és mely vállalkozásokat érinthetik közvetlenül vagy akár közvetetten az új elvárások. Az előadás bemutatta, hogy a felkészülés nem egyik napról a másikra történik. A vállalkozásoknak először érdemes átgondolniuk saját környezeti hatásaikat, munkavállalóikat érintő folyamataikat, belső működésüket és döntéshozatali rendjüket. Ezek alapján lehet meghatározni, milyen fejlesztésekre, adatgyűjtésre, belső szabályokra vagy későbbi auditálási, tanúsítási lépésekre lehet szükség.

A program kérdésekkel, válaszokkal és kötetlen szakmai beszélgetéssel zárult. A résztvevők saját vállalkozásuk szempontjából is átgondolhatták, milyen lépésekkel készülhetnek fel az energiahatékonysági, ESG- és minőségirányítási elvárásokra.

Zalaegerszeg térségében az elmúlt évek magas hozzáadott értékű ipari és technológiai fejlesztései új lehetőségeket nyitottak a helyi vállalkozások előtt. A növekedés azonban nem automatikus: a kkv-knak magasabb minőségi, technológiai és finanszírozási elvárásokhoz kell alkalmazkodniuk. A június 9-i zalaegerszegi Széchenyi Kártya Roadshow fókuszában ezért az áll, hogyan erősíthető a vállalkozások stabilitása, beruházási mozgástere és versenyképessége a kedvezményes finanszírozás, a digitalizáció, a mesterséges intelligencia és a tudatos szervezetfejlesztés eszközeivel.

Zalaegerszeg gazdasági pozícióját az elmúlt években több, magas hozzáadott értékű ipari és technológiai fejlesztés erősítette. A ZalaZONE Járműipari Tesztpálya és a hozzá kapcsolódó ipari-technológiai park a járműipari tesztelés, validáció és K+F területén teremtett új kapacitásokat, miközben a térségben megjelentek olyan szereplők is, mint a Rheinmetall, a Bosch vagy az AVL.

Ez a környezet a helyi vállalkozások számára nem automatikus növekedést, hanem új alkalmazkodási kényszert is jelent, hiszen magasabb minőségi, technológiai és finanszírozási elvárásoknak kell megfelelniük, ha be akarnak kapcsolódni a fejlődő ipari ökoszisztémába.

A következő időszak egyik fontos kérdése ezért, hogy a zalai kkv-k mennyire tudnak élni az új gazdasági környezet adta lehetőségekkel. A nagyobb ipari és technológiai beruházások önmagukban nem garantálnak növekedést, beszállítói felkészültségre, stabil működésre, tervezhető finanszírozásra és képzett munkaerőre van szükség.

A vállalkozásoknak ma már nemcsak a költségek, a munkaerőpiac vagy a kereslet változásait kell kezelniük. Legalább ilyen fontos, hogy képesek legyenek előre tervezni: beruházni, digitalizálni, hatékonyabb működésre átállni, és időben megtalálni a fejlődéshez szükséges forrásokat.

Kedvezményes forrásokkal erősíthető a vállalkozások mozgástere

A támogatott hitelek, a kedvezményes források és a vállalkozásokra szabott konstrukciók sok cég számára jelenthetik azt a különbséget, amely a kivárás és a fejlesztés között dönt. A Széchenyi Kártya Program ebben a környezetben olyan eszköz lehet a kkv-k számára, amely egyszerre segítheti a napi működés stabilizálását, a beruházások előkészítését, a kapacitásbővítést és a versenyképesség javítását.

Annak érdekében, hogy a cégvezetők első kézből kapjanak információt az aktuális lehetőségekről, a KAVOSZ és a Portfolio országos rendezvénysorozatot szervez. A Széchenyi Kártya Roadshow 2026 zalaegerszegi állomásán a fókuszban a gyakorlati kérdések állnak: miből lehet fejleszteni, hogyan lehet stabilizálni a működést, milyen források érhetők el a kkv-szektor számára, és milyen stratégiai válaszokat adhatnak a vállalkozások a változó gazdasági környezetre. A rendezvény támogatóinknak köszönhetően ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

2026. június 9., Zalaegerszeg – Willis Hotel Business & Wellness****

2026. június 4-én különleges helyszínen, a kehidakustányi Zala Springs Health & Golf Resortban találkoztak a Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara Z Generációs Üzleti Körének résztvevői a Golf & Business – Üzleti golfesten.

A program egy kétórás golfoktatással indult, amely jó alkalmat adott arra, hogy a résztvevők kiszakadjanak a hétköznapi üzleti környezetből, és egy kötetlenebb, oldottabb helyzetben ismerjék meg egymást. Többen most először próbálták ki a golfot, ami nemcsak új élményt jelentett, hanem hamar közös beszélgetési alapot is teremtett.

A sportos kezdést business coaching rész követte, amelyet Tódor Gábor, a Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara munkatársa, valamint Weide André, a Z Generációs Üzleti Kör szakmai vezetője tartott. A fókusz itt már a vállalkozói gondolkodáson, a személyes tapasztalatokon, a célokon és a szakmai kihívásokon volt. Minden résztvevő bemutatkozott, megosztotta, milyen területről érkezett, mivel foglalkozik, és milyen kérdések foglalkoztatják jelenleg vállalkozóként, vezetőként vagy cégutódként.

A mostani alkalom egyik különlegessége az volt, hogy a résztvevők különböző vállalkozói területekről érkeztek. Más-más iparági háttér, eltérő tapasztalatok és nézőpontok találkoztak, mégis gyorsan kiderült: sok kihívás, gondolat és cél közös. Éppen ez adja a Z Generációs Üzleti Kör egyik legnagyobb értékét. Nem egy szűk szakmai csoportban gondolkodunk, hanem egy olyan fiatal zalai üzleti közösségben, ahol a különböző területekről érkező vállalkozók egymást is inspirálhatják.

A Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara Z Generációs Üzleti Köre országos szinten is egyedülálló kezdeményezés. Olyan közösséget épít, amely kifejezetten a fiatal vállalkozók, vezetők, cégutódok és pályájuk elején álló üzleti döntéshozók kapcsolódását, fejlődését és szakmai megerősödését támogatja. A cél nem egy újabb formális klub létrehozása, hanem egy élő, aktív vállalkozói közeg építése Zalában, ahol valódi beszélgetések, hasznos kapcsolatok és közös gondolkodás születhet.

Az estét üzleti vacsora zárta, ahol a kötetlen beszélgetések tovább mélyítették az elindult kapcsolódásokat. Új ötletek, közös gondolatok és szakmai kapcsolatok születtek, miközben olyan kérdések is előkerültek, amelyek sok fiatal zalai vállalkozót érintenek: hogyan lehet tudatosabban építeni egy céget, stabilabban jelen lenni a piacon, és megtalálni azokat az embereket, akikkel érdemes együtt gondolkodni. Az üzleti kapcsolatépítés ezen az estén nem merev bemutatkozásokról szólt, hanem egymás meghallásáról, tapasztalatok megosztásáról és valódi szakmai közösség építéséről.

Köszönjük minden résztvevőnek a nyitottságot, az aktív jelenlétet és az inspiráló beszélgetéseket. Külön öröm számunkra, hogy a Z Generációs Üzleti Körben egyre erősebben formálódik egy fiatal, sokszínű zalai üzleti közösség.