A Magyar Közlöny 2025. évi 45. számában megjelent a Kormány 81/2025. (IV. 17.) Korm. rendelete a beruházás ösztönzési célelőirányzat felhasználásáról szóló 210/2014. (VIII. 27.) Korm. rendelet módosításáról.

A jogszabály számos könnyítéssel segíti a vállalkozásokat, és minden korábbinál több lehetőséget biztosít a hagyományos magyar újító szellemnek és az ötletből értéket teremtő kutatás-fejlesztési tevékenység kibontakozásának. A változtatásokkal még inkább a kutatás-fejlesztés (K+F), a lehető legmagasabb szellemi hozzáadott értéket teremtő tevékenységek és a beszállítói együttműködések ösztönzése kerül a középpontba:

• A feldolgozóipari beruházásokhoz nyújtott támogatás feltételrendszere a vállalatok igényeihez szabottan sokkal rugalmasabbá vált és magában foglalja a magas hozzáadott érték előállítását, a kutatás-fejlesztést, a duális képzést és a helyi beszállítók erősítését.
• Számos vármegyében már 2 millió euró elszámolható költség esetén igényelhető támogatás.
• Külön a kkv-k igényeire szabott újítás, hogy bizonyos feltételek teljesítésével előlegként hozzáférhető a támogatási összeg 25 százaléka. 
• A munkavállalói kompetenciák erősítését szolgáló képzési támogatás igényléséhez nincs szükség üzemfejlesztésre vagy üzleti szolgáltató központ létrehozatalára, ehelyett a támogatásban részesíthető közép- és nagyvállalatoknak legalább 250 ezer eurót kell a képzési programra fordítani 3 év alatt, legalább 25 munkavállalót képezve.
• A korábbi 100 helyett már az anyavállalatukkal együtt legalább 50 főt foglalkoztató vállalatok is igényelhetnek K+F támogatást, ráadásul extra támogatást kaphatnak azok a cégek, amelyek vállalják, hogy magyar elsőbbségű európai vagy magyar elsőbbségű nemzetközi szabadalmi bejelentésekkel teljesítik ki fejlesztéseiket.

• A támogatás feltétele 10 új K+F munkahely létrehozása, valamint a hazai felsőoktatási intézményekkeltörténő K+F célú együttműködés.

Az új szabályokról Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter azt nyilatkozta, hogy „az elmúlt években folyamatosan dőltek meg a beruházási rekordok: 2014 óta összesen 2200 nagyberuházás megvalósulásához adott a kormány támogatást, amelyek mind-mind modern technológiát hoztak hazánkba 24 ezer milliárd forint értékben, s országszerte 170 ezer új munkahely létesült.”

A Nemzeti Vízstratégia végrehajtásához kapcsolódó ellenőrzés célja az volt, hogy értékelje, a klímaváltozás miatt növekvő mezőgazdasági vízhasználat és az öntözésfejlesztés során mennyire érvényesültek a fenntarthatósági és stratégiai szempontok, valamint a szereplők közötti együttműködés. Az ellenőrzés megállapította, hogy az öntözéses gazdálkodás fejlesztését nem támogatta hosszú távú, hivatalosan elfogadott ágazati stratégia, csak különböző kormányhatározatok és dokumentumok irányozták elő a célokat.

A vízdíjak állami átvállalása, különösen a 2022-es aszály után, nem biztosította a szolgáltatás költségeinek megtérülését, így fenntarthatósági kockázatot okozott. Az árpolitika nem támogatta környezetvédelmi célok érvényesülését, és a vízdíjak nem tükrözték a tényleges költségeket. A mezőgazdasági vízszolgáltatás közfeladatként való pontos meghatározása, valamint finanszírozásának átláthatóbbá tétele szükséges lenne.

A költségvetési források előre tervezése hiányos volt, a hosszú távú fejlesztési célokhoz szükséges keretek nem álltak stabilan rendelkezésre. Az állami infrastrukturális fejlesztéseket a meglévő vízkereslethez igazították, nem a fenntartható vízhasználat ösztönzéséhez, ami nem szolgálta a fenntarthatósági célokat.

Továbbá súlyos problémát jelentett az engedély nélküli, elsősorban felszín alatti vízkészletet használó kutak elterjedtsége, melynek mértékéről nem voltak pontos adatok, így ez akadályozta a hatékony vízkészletgazdálkodást.

 Az Állami Számvevőszék jelentése a Nemzeti Vízstratégia végrehajtásáról ide kattintva érhető el.

 

A Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Irányítási Főosztálya által kidolgozott szempontrendszer szerint lefolytatásra került a Fővárosi és Vármegyei Kormányhivatalok munkavédelmi hatósági ellenőrzési feladatokat ellátó kormánytisztviselői által „a fémfeldolgozási tevékenységek munkavédelmi célvizsgálata”.

A célvizsgálat a 2024. szeptember 01. és október 31. közötti ellenőrzési időszakban valósult meg.

A vizsgálatról szóló összefoglaló jelentést és példatárat mellékletben csatolva továbbítom szíves megismerés céljából.

Femfeldolg_celvizsg_Osszefoglalo_ jelentes

Példatár__Fémipari_celvizsg

2025. május 8-án a Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara székházában ismét nagysikerű rendezvényen fogadtuk az érdeklődő vállalkozókat, akik naprakész információkat kaptak a 2025-ben várható hatósági ellenőrzésekről. A fórum célja az volt, hogy a kis- és középvállalkozások (KKV-k) időben felkészülhessenek a különböző hatóságok által végzett ellenőrzésekre, szabályváltozásokra.

A rendezvény különösen hasznos volt az ipar, kereskedelem, turizmus és vendéglátás területén tevékenykedő vállalkozások számára. A szakértői előadások során szó esett a NAV ellenőrzések gyakorlatáról és a legfrissebb számlázási szabályokról, a NÉBIH előírásairól vendéglátók és kereskedők részére, valamint a fogyasztóvédelmi elvárásokról, amelyeket a hatóságok kiemelten figyelnek.
Továbbá részletes áttekintést kaptak a résztvevők a munkaügyi és munkavédelmi követelményekről, gyakori hibákról, valamint a vállalkozásokra vonatkozó tűzvédelmi és élelmiszerlánc-biztonsági szabályokról is.

A programban előadóként közreműködtek a hatóságok tapasztalt szakemberei:

• Cseresnyés Csaba, a NAV Zala Vármegyei Adó- és Vámigazgatóságának ellenőrzési igazgatóhelyettese
• Dr. Dénes Zoltán, a ZVKH Fogyasztóvédelmi Osztály jogi szakügyintézője
• Dávidné Gergál Rozália és Molnár László a foglalkoztatás-felügyelet és munkavédelem területéről
• Dr. Kolcsár Gábor, élelmiszerlánc-biztonsági főállatorvos
• Tüske Ferenc, a tűzvédelem és iparbiztonság szakértője

A rövid, lényegre törő előadásokat gyakorlati példák és egy interaktív kérdezz-felelek szekció követte, ahol a jelenlévők közvetlenül is feltehették kérdéseiket a hatóságok képviselőinek.

A program elérte célját: segítette a vállalkozásokat abban, hogy magabiztosabban és szabályosan működjenek a 2025-ös év kihívásai között.

Dr. Kemény Dénes háromszoros olimpiai bajnok vízilabdaedző, kiváló stratéga és motivátor, nemcsak a sport világában, hanem a vezetés terén is jelentős tapasztalatra tett szert. Hitvallása szerint a csapatsiker alapja az emberközpontú vezetés, a bizalom kiépítése és a folyamatos fejlődés. A workshop résztvevői olyan gyakorlati vezetéstechnikai tudással, inspiráló tanácsokkal és új szemléletmóddal gazdagodhatnak, amelyeket saját vállalkozásuk és csapatuk irányításában is eredményesen alkalmazhatnak.

Vezetéstechnikai workshop:

• Időpont: 2025. 06. 04. (szerda); 09:00 – 16:30 óra
• Helyszín: Hotel Európa Fit – Hévíz, Jókai u. 3.
• Előadó:  Dr. Kemény Dénes, Bali György

Miről lesz szó?

• Vezetés, vezetői elméletek a gyakorlatban
• Teljesítménymenedzsment, célok és motiváció
• Csapatszerepek, csoportdinamika, sikerfaktorok
• Moderált beszélgetés Dr. Kemény Dénessel

Fontos tudnivalók:

• A workshop korlátozott létszámmal (15 fő) indul.
• A rendezvényen történő részvétel feltétele a rendezett ZVKIK kamarai regisztráció megléte.

A jelentkezések elbírálását követően visszajelzést küldünk.

Az esemény a Nemzetgazdasági Minisztérium támogatásával, a Vállalkozásfejlesztési Program (NGM_SZERZ/173/32024) keretében valósul meg.

Hírek és üzleti lehetőségek a címben szereplő relációban – bővebb információk a mellékelt anyagokban, illetve a leírásban szereplő honlapokon érhetők el, valamint a megadott kapcsolattartóktól kérhetők.

Aktuális román és horvát hírek

Az Izraeli Kereskedelmi Kamarák Szövetségétől (FICC) érkezett aktuális üzleti ajánlatokat:

• PDF formátumban
• Word formátumban

Érdeklődés esetén a magyar vállalkozások az egyes üzleti ajánlatoknál feltüntetett kapcsolattartó személlyel közvetlenül felvehetik a kapcsolatot.

Az Izraeli Kereskedelmi Kamarák Szövetségének honlapján a magyar vállalkozások ezen a linken keresztül jeleníthetik meg üzleti ajánlataikat.

 

A Magyar Nemzeti Bank (MNB) kiemelt feladatának tekinti, hogy megismerje és folyamatosan nyomon kövesse a magyar vállalati szektor gazdasági helyzetét és kilátásait.

Ennek kapcsán az MNB rendszeres konjunktúra felmérést végez a hazai vállalatok körében azzal a céllal, hogy a jegybank hiteles képet kapjon a gazdasági folyamatok aktuális és várható alakulásáról.

A hivatalos statisztikáról szóló 2016. évi CLV. törvény adta keretek között néhány olyan kérdés megválaszolásában szeretnék együttműködésüket kérni, amelyek segítenek pontosabb képet alkotni a magyar vállalati szektor gazdasági helyzetéről, illetve az általános üzleti hangulat aktuális és jövőbeli várakozásairól. Kérjük, segítsék munkájukat azzal, hogy kitöltik az MNB honlapján az alábbi hivatkozáson elérhető rövid kérdőívet 2025. május 19-ig. A kitöltés mintegy 10 percet vesz igénybe.

https://mnbpoll.mnb.hu/Survey.aspx?surveyid=155045204&lng=hu-HU

Eddigi felméréseik eredményei megtalálhatók az MNB honlapján az alábbi hivatkozásra kattintva:

https://www.mnb.hu/penzugyi-stabilitas/publikaciok-tanulmanyok/vallalati-konjunktura-felmeres

Az adatszolgáltatás nem kötelező, a felmérésben való részvétel önkéntes. A válaszadás név nélkül történik (anonim). A kérdőív nem tartalmaz a vállalat azonosítására alkalmas kérdéseket. Az adatgyűjtés statisztikai célból történik. A válaszokat összesítve dolgozzák fel, amelyekből egyedi adatokat nem tartalmazó elemzéseket kívánnak készíteni. Amennyiben a felmérés kapcsán kérdésük merülne fel, az MNB illetékes munkatársai készséggel állnak rendelkezésre a vallalatifelmeres@mnb.hu e-mail címen keresztül.

2025-ben ismét lehet pályázni a Magyar Üzleti Felelősség Díjra, a CSR Hungary Díjra.
18. alkalommal kerül meghirdetésre a Díj.  Évről évre lehetőséget kínál a Magyarországon működő cégek, vállalkozások, szervezetek számára, hogy bizalmat és tudatosságot teremtsenek az érdekeltek körében. Felelős és fenntarthatósági elkötelezettségüket a mindennapi üzleti működésükhöz kapcsolódóan tudják bemutatni. Regisztrációs határidő: 2025. május 30.

Az utóbbi évek alatt Magyarországon vezető, presztízsértékűvé vált Vállalati Felelősség és Fenntarthatóság Díj (Lásd a korábbi nyerteseket!), a CSR Hungary Díj 2025-ben is a legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseket, termékeket, szolgáltatásokat, projekteket, vállalatirányítási rendszereket értékeli. Azokat a szervezeteket, melyek mérhető hatást gyakorolnak az üzleti életre, társadalomra/ érintettekre, környezetre.

Az előző évek nyertes pályázói között kis- és középvállalkozás és nagyvállalat, magyar tulajdonossal vagy külföldi tulajdonossal rendelkező, Budapesti és nem budapesti központú szervezet is található.
Jelezve azt, hogy a vállalkozás saját eszközeivel hozzáadott értéket adhat a társadalomnak és a helyi közösségnek is. S ha ki-ki saját magához és lehetőségeihez mérten ad, az minden esetben tiszteletre méltó. Ez a felelősség elkötelezettséget jelent az adott közösség felé is, melyben a mindennapjainkat éljük, munkánkat végezzük. A valódi elkötelezettség pozitívan hat a közösségre is, s a közösség elismerése – nevezhetjük társadalmi teljesítménynek vagy ahogy most nevezik ESG-nek (Environment-Social-Government) is – jótékonyan visszahathat a cég pénzügyi teljesítményére.

További információ és részletek:

https://www.csrhungarydij.eu

+361-352-0957