Sajtóközlemény

Pályázza meg Ön is a K&H családi vállalatok kiválósági díjat!

A K&H Csoport nyolc éve kiemelt figyelmet fordít a családi vállalatokra és a társadalmi, gazdasági szempontból legjobb gyakorlatokat idén is díjjal értékeli. Ebben az évben négy kategóriában, július 31-ig lehet benyújtani a nevezéseket.

A K&H családi vállalatok kiválósági díjat azért hozta létre a pénzintézet, hogy ezzel is elismerje a cégek példamutató megoldásait és a sikertörténetek által más vállalatokat is inspiráljon. Az elismerést 2015 óta ítélik oda a legjobbaknak, idén pedig négy olyan aktuális témakörben lehet nevezni, amely minden családi vállalat életében kiemelt szerepet játszhat: innováció, környezetvédelmi fenntarthatóság, hosszú távú stratégia és generációváltás. A jelentkezéseket egészen július 31-ig várják.

A díjakat a Forbes Családi Vállalatok Gálán adják majd át, valamint a nyertesről médiamegjelenést biztosítanak a magazinban, hogy a nagyközönség is megismerhesse a cégek példaértékű tevékenységét.

További információk, a pályázati kiírás és a nevezési lap ide kattintva érhető el.

 

A Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara és a Zalaegerszegi Duális Ágazati Képzőközpont Nonprofit Kft. 2023. június 20-án tartotta az „EFQM modell alkalmazása a Zala vármegyei vállalkozások körében” elnevezésű rendezvényét a MouldTech Systems Kft.-nél. (tovább…)

A Szlovén Államiság Napja alkalmából ünnepi fogadást tartottak 2023. június 16-án a szentgotthárdi Szlovén Főkonzulátuson. A rendezvényen dr. Marjan Cencen, a Szlovén Köztársaság magyarországi nagykövete beszédében elismerését fejezte ki és megköszönte Metka Lajnšček főkonzul munkáját, akinek főkonzuli megbízatása ebben az évben járt le.

Az ünnepségen a Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamarát Vörös Anikó titkár és Szombath Valéria, a Magyar-Szlovén tagozat titkára képviselte.

 

 

Megjelentek a Gazdaságfejlesztési Minisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Irányítási Főosztályának tájékoztatásai a nyári diákmunka foglalkoztatási szabályairól, munkavédelmi kérdéseiről , illetve a foglalkoztatás-felügyeleti hatósággal kapcsolatos általános információkról.

Bővebben:

• A nyári diákmunka foglalkoztatási szabályai (2023)
• A nyári diákmunka munkavédelmi kérdéseiről (2023)
•  A foglalkoztatás-felügyeleti hatósággal kapcsolatos általános információk

Hírek és üzleti lehetőségek a címben szereplő relációkban – bővebb információk a mellékelt anyagokban, illetve a leírásban szereplő honlapokon érhetők el, valamint a megadott kapcsolattartóktól kérhetők.

Horvát hírek, tenderek

Román hírek, tenderek

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara a „Bajorország – a megfelelő partner” (Bayern – Fit for Partnership) kezdeményezés támogatásával megvalósuló nemzetközi projekt részeként négynapos szakmai utat szervez Bajorországba hulladékgazdálkodás témakörben.

A szakmai út 2023. október 16-19. között kerül lebonyolításra.

További információk:  az alábbi honlapon elérhetőek.

A 2017 óta minden évben megrendezésre kerülő e-mobilitás konferencia és kiállítás a releváns olasz vállalatok, ágazati szövetségek, induló vállalkozások és intézmények találkozási helyszíne, így remek lehetőséget jelent minden olyan magyar vállalkozás számára is, amelynek fontos az olasz piaci jelenlét. Az idei esemény fő témája a nemzeti újjáépítési terv hatása az elektromos és fenntartható mobilitásra. A kiállítók a Milánó központjában lévő dóm téren mutathatják be a nagyközönség számára a legújabb fejlesztéseiket, míg az előadókat egy válogatott szakmai közönség hallgatja.

Költségek

• Kiállítóként való részvétel: 3.000-14.500 euró között
• Konferencián való felszólalás: 5.000-10 000 euró között

Amennyiben a lehetőség felkeltette érdeklődésüket, kérjük, hogy további részletek, valamint a részvétel megvalósítása kapcsán vegyék fel a kapcsolatot Irodánkkal az alábbi elérhetőségek bármelyikén:

• telefon: 0039 379 278 4523 (Paschek Dániel külgazdasági attasé)
• e-mail: trade.mil@mfa.gov.hu, daniel.paschek@mfa.gov.hu

 

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara naprakész tájékoztatást kíván nyújtani a vállalkozásoknak a külkereskedelem szempontjából fontos országok aktuális gazdasági helyzetéről, az országokat érintő, legfontosabb intézkedésekről és az esetleges áruforgalmi korlátozásokról

Az egyes hírek teljes tartalma a hírek címére kattintva válik elérhetővé.

NEMZETKÖZI GAZDASÁGI HÍRLEVÉL_2023.06.15

A Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 2023. június 14-én szakmai fórumot szervezett „Győr ipara – jelen és jövő” címmel.

A kollektív gondolkodás céljából megtartott szakmai összejövetelen Győr város iparának lehetséges fejlődési irányait és kitörési pontjait vitatták meg annak érdekében, hogy tudatos tervezéssel alakíthassák ki a város fenntartható jövőjét szolgáló megoldásokat. A pódiumbeszélgetésben részt vett Palkovics László fmr. miniszter, kuratóriumi elnök; dr. Dézsi Csaba András, Győr Megyei Jogú Város polgármestere; Les Zoltán, az AUDI HUNGARIA Zrt. igazgatósági tagja és Pintér-Péntek Imre, a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke.

A Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamarát a rendezvényen Kovács Dezső elnök és Vörös Anikó titkár képviselte.

 

A nyári szünetben sok tanuló keres ideiglenes munkalehetőséget, azok is, akik szakképzési munkaszerződés keretében vesznek részt szakirányú oktatásban.

Nincs jogi akadálya, hogy ők másik munkáltatóval másik munkaviszonyt (vagy egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyt) létesítsenek, és így a nyári szabadságuk idején más (munka)szerződés keretében dolgozzanak. A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 6. §-ának (4) bekezdése alapján a munkáltatót tájékoztatni kell a párhuzamos jogviszony létesítéséről, azonban csak alapos okkal akadályozhatja meg (például az Mt. 6. § (2) alapján, ha a munkáltató jogos érdekét sértené a második jogviszony, többek között ha a konkurenciával kötne szerződést a tanuló).

 

Fontos azonban megjegyezni, hogy ha a foglalkoztató a diákmunkával kapcsolatban támogatást vagy kedvezményt kíván igénybe venni, annak feltételeit szükséges pontosan megvizsgálni, ugyanis lehetséges, hogy a fennálló munkaviszony (a szakképzési munkaszerződés) kizárja a tanulót a támogatásból, illetve annak célcsoportjából; vagy éppen a gazdálkodó szervezetet zárja ki a feltételrendszer a szakképzési munkaszerződésre tekintettel igénybe vett adókedvezmény miatt.

 

Például a meghirdetett nagy „Nyári diákmunka 2023” program esetén is így van:

A célcsoportból van kizárva minden olyan fiatal, akinek van foglalkoztatásra irányuló érvényes jogviszonya, a hirdetmény szerint:

„A program célcsoportjába azok a fiatalok tartoznak, akik:

• 16–25 év közötti nappali tagozaton tanuló diákok[1],
• szolgáltatást kérőként kérték nyilvántartásba vételüket és
• foglalkoztatásra irányuló, vagy vállalkozási jogviszonnyal nem rendelkeznek.”