A zalaegerszegi Mathias Corvinus Collegium 2023. május 3-án (szerda) 17.00 órai kezdettel ‘Kína felemelkedése? – A gazdaságpolitikai (fel)törekvés kínai modellje‘ címmel előadást tart. (tovább…)
A Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, a Pannon Egyetem Zalaegerszegi Egyetemi Központjával, mint fő támogatóval és a Zalaegerszegi Szakképzési Centrummal közösen 2023. április 20-án pályaválasztási napot szervezett az informatika ágazat iránt érdeklődő 7. osztályos tanulók és kísérőik számára.
Helyszínként a Pannon Egyetem Zalaegerszegi Egyetemi Központja szolgált, ahol két turnusban 119 diák vett részt a programokon.
A rendezvény tartalmas volt és elérte a célját, ugyanis a pályaválasztás előtt álló diákok bepillantást nyerhettek ezen ágazathoz tartozó szakmákba. A nap folyamán megtudták azt is, hogy milyen készségek-képességek birtokában érdemes jelentkezni a képzésekre. Mindezt interaktív, bemutatókkal egybekötött előadáson, vagy akár játékos módon.
A programok között megtalálható volt: a robotika, szimuláció, egyéni és csapatjátékok, szerver virtualizáció is.
A szakmabemutatókat a Zalaegerszegi SZC Csány László Technikum, a Zalaegerszegi SZC Ganz Ábrahám Technikum és a Zalaegerszegi SZC Széchenyi István Technikum szervezte, valamint bemutatkozott a Pannon Egyetem Zalaegerszegi Egyetemi Központja, mint az ágazatban felsőfokú továbbtanulási lehetőséget biztosító intézmény.
Együttműködési megállapodást írt alá a Gazdasági Versenyhivatal és a régió kilenc további versenyhatósága Varsóban azért, hogy megerősítsék partnerségüket a versenypolitika területén. A regionális összefogás hatékonyabban segít válaszokat találni a gazdasági kihívásokra, így többek között arra is, hogy a versenyhatóságok milyen eszközökkel képesek hozzájárulni az infláció elleni küzdelemhez. Írja a GVH.
A GVH sajtóközleményét a csatolt dokumentumban találják, illetve online ide kattintva olvashatják, ahol a GVH további sajtóközleményei is elérhetőek.
Megjelent a „A magyar vállalkozások pályázati támogatása az Európai Bizottság Brexit kárenyhítő forrásának keretéből” a BAR-2023 kódszámú felhívás. A pályázat célja, hogy magyar vállalkozások részére támogatást biztosítson azon negatív gazdasági hatások ellensúlyozására, melyeket az Egyesült Királyságnak az Európai Unióból történt kilépése miatt szenvedtek el.
A pályázati felhívás keretében mikro-, kis-, és középvállalkozások, valamint nagyvállalatok területi és iparági korlátozások nélkül nyújthatnak be támogatási kérelmet a csatolt felhívásban részletezett korlátok figyelembevételével.
A pályázat keretén belül az alábbi tevékenységek támogathatók:
A támogatási kérelem 2023. április 24-től – a forrás kimerüléséig nyújtható be az elektronikus kitöltő program segítségével. A pályázattal kapcsolatos minden további információt a csatolt
felhívás tartalmaz.
Konzultációval egybekötött Munkavédelmi Szakmai napot tartottak 2023. április 18-án a Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szervezésében a Kamarák Házában.
A Munkavédelmi Törvény és annak változásaival kapcsolatban Dávidné Gergál Rozália, a ZVKH Foglalkoztatási, Foglalkoztatás-felügyeleti és Munkavédelmi Főosztály főosztályvezető tartotta meg előadását.
Mondanivalójában kifejtette, hogy melyek azok a munkavédelmi irányelvek, amelyeket mindenképp be kell tartani. Részletesen beszélt az egészségügyi szaktevékenység ellátásának módjáról, a munkaegészségügyi szakterületről, munkavédelmi szakképesítés feltételeit is érintő változásokról, a munkabiztonsági változásokról és a GDPR rendelet miatti módosításról. A munkavédelmi képviselők kiemelt szerepét is megemlítette.
A foglalkoztatás felügyeletével kapcsolatban Nagysolymosi Sándor, a ZVKH Foglalkoztatási, Foglalkoztatás-felügyeleti és Munkavédelmi Főosztály Foglalkoztatás-felügyeleti és Munkavédelmi Osztály osztályvezetője előadta, hogy a foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzés gyakran munkavállalói panaszra vagy bejelentésre indul. A foglalkoztatás jogszerűségét a kormányhivatalok felügyelik, innen indulnak a hatósági ellenőrzések. A hatóság az eljárás során helyszíni ellenőrzést, iratvizsgálatot és tanú meghallgatást is tart, emellett ellenőrzik az adatszolgáltatási és a hiánypótlási kötelezettséget is.
Az osztályvezető kitért a foglalkoztatási szabályok betartására és Foglalkozás-felügyeleti Hatóság hatáskörére és illetékességére is.
Az előadásokat követően az otthoni munkavégzésre vonatkozó egyedi kérdések is elhangzottak.
Zárszóként a Kormányhivatal képviselői tájékoztatták a jelenlévőket, hogy minden, a témával kapcsolatos kérdéssel vagy kéréssel kapcsolatban rendelkezésre állnak a 92/549-480 telefonszámon vagy a személyes ügyfélfogadáson.
TARTALOM:
Áremelési tervek és nyereségességre vonatkozó várakozások
A GVI negyedéves konjunktúravizsgálata részeként 2023 januárjában összesen 351 Magyarországon működő, legalább 20 főt foglalkoztató vállalkozás vezetője számolt be a 2023-as év áremelési terveiről és cége nyereségességének várható alakulásáról.
Rehabilitációs foglalkoztatás Magyarországon
A legalább 10 fős, versenyszférához sorolt hazai cégek 20 százaléka vesz részt a rehabilitációs foglalkoztatásban, az összes foglalkoztatottjuknak pedig az 1,6 százaléka megváltozott munkaképess égű. A jelenleg még egyetlen megváltozott munkaképességű munkavállalót sem foglalkoztató cégek 22 százaléka vélekedik úgy, hogy a jövőben elképzelhető, hogy élni fog ennek a lehetőségével.
Nemzetközi tendenciák
A 2023. évi LIFE CLIMA pályázati felhívások várhatóan 2023. április 18-án jelennek meg a Funding&Tenders portálon. Előzetes információk alapján a felhívás tartalma a 2022. évi felhíváséval közel megegyező lesz, így célszerű – amennyiben idén pályázatot terveznek benyújtani – már most tanulmányozni a 2022. évi felhívást, mivel a beadási határidő várhatóan 2023. szeptember 21. lesz.
A jó LIFE pályázat feltételei szerint a benyújtott pályázatnak összhangban kell lennie az EU és a LIFE program környezetvédelmi és éghajlat-politikai céljaival, új, innovatív megoldásokat kell tartalmaznia, illetve számszerűen kimutatható eredményekkel kell rendelkezzen. Jó pont ezentúl a partnerségi, transznacionális együttműködés is.
Tájékoztatom, hogy az Európai Bizottság Klíma-, Infrastruktúra- és Környezetügyi Végrehajtó Ügynöksége (CINEA) 2023. április 25-26-án online infónapot szervez a frissen megjelent pályázati felhívásokkal kapcsolatban.
Az eseményre a hivatkozott linken tudnak regisztrálni. A specifikusan a CLIMA alprogramra vonatkozó előadás április 26. szerda 9.00-10.30 között kerül megrendezésre.
Az Országgyűlés Gazdasági Bizottsága 2023. április 4-én elfogadta a Gazdasági Versenyhivatal beszámolóját az elmúlt év tevékenységéről és eredményeiről.
A Gazdasági Versenyhivatal 2022-ben összesen 2 milliárd forint fogyasztói jóvátételt ért el a vállalkozásoknál, valamint mintegy 3,7 milliárd forint bírságot szabott ki. A nemzeti versenyhatóság tavaly 101 vállalkozást vont eljárás alá, ebből 57-et bírságolt meg, amelyek közül csupán 5 élt a jogorvoslat lehetőségével, ami a GVH új, együttműködésre törekvő, munkahelyeket megmentő stratégiájának eredménye.
A GVH kartellekkel szembeni, határozott fellépése 2022-ben is folytatódott: a hatóság a versenyfelügyeleti bírságok 80%-át versenykorlátozó megállapodások miatt szabta ki. A hatóság emellett ismételten elemezte a versenyt védő tevékenységének hatásait. Az óvatos kalkuláció alapján az elmúlt öt évben feltárt versenykorlátozó megállapodások, erőfölényes visszaélések, valamint versenyellenes fúziók káros hatásainak megakadályozása összesen 55 milliárd 412 millió forintos hasznot hozott Magyarország polgárainak, mely összeg nem tartalmazza a fogyasztóvédelem területén hajtott jóléti hasznot.
A nemzeti versenyhatóság célja 2023-ban is a magyar emberek védelme és a jogkövetésre törekvő vállalkozások segítése. A GVH kiemelt feladatának tekinti a magyar családok jogvédelmének biztosítását, a családokat érintő fogyasztóvédelmi fellépés erősítését. Emellett a GVH aktívan kiveszi a részét az infláció letöréséből azért, hogy az év végére egyszámjegyűre csökkenjen Magyarországon.
A Gazdasági Versenyhivatal 2022. évről szóló beszámolója elektronikus formában a https://gvh.hu/gvh/orszaggyulesi_beszamolok oldalon érhető el.
Az EFQM Modell, egy olyan világszerte elismert keretrendszer, amely segíti a vállalatokat a változáskezelésben és a teljesítménynövelésben. Az évek során számos fejlesztési cikluson ment keresztül, amely eredményeként megőrizte az érvényességét, illetve továbbra is iránymutatást biztosít bármely szervezet számára, amely hosszú távú és fenntartható jövőt képzel el.
2023. április 13-án, a „Győztesek Találkozója” zalaegerszegi rendezvényen bemutatásra került a kiemelkedő eredményt elért szervezetek kiváló gyakorlatai, megismerhették a résztvevők a Nemzeti Kiválóság Díjat, a Nemzeti Kiválósági Elismerési Rendszert, valamint azt, hogyan vitték tovább az EFQM Modell és a RADAR módszertan további alkalmazását.
A délutáni kerekasztal beszélgetésnél a Nemzeti Kiválóság Díj pályázás konkrét tapasztalatairól volt szó. Kovács Dezső, a Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke, a NasteBau Kft. ügyvezető tulajdonosa a cég pályázatának tapasztalatairól beszélt a pályázói oldalról.
A Zala Megyei Kereskedelmi és Iparkamara 2023. április 13–án környezetvédelmi és hulladékgazdálkodási előadásokkal kapcsolatos rendezvényt szervezett a téma iránt érdeklődők számára. (tovább…)