Zalaegerszeg térségében az elmúlt évek magas hozzáadott értékű ipari és technológiai fejlesztései új lehetőségeket nyitottak a helyi vállalkozások előtt. A növekedés azonban nem automatikus: a kkv-knak magasabb minőségi, technológiai és finanszírozási elvárásokhoz kell alkalmazkodniuk. A június 9-i zalaegerszegi Széchenyi Kártya Roadshow fókuszában ezért az áll, hogyan erősíthető a vállalkozások stabilitása, beruházási mozgástere és versenyképessége a kedvezményes finanszírozás, a digitalizáció, a mesterséges intelligencia és a tudatos szervezetfejlesztés eszközeivel.

Zalaegerszeg gazdasági pozícióját az elmúlt években több, magas hozzáadott értékű ipari és technológiai fejlesztés erősítette. A ZalaZONE Járműipari Tesztpálya és a hozzá kapcsolódó ipari-technológiai park a járműipari tesztelés, validáció és K+F területén teremtett új kapacitásokat, miközben a térségben megjelentek olyan szereplők is, mint a Rheinmetall, a Bosch vagy az AVL.

Ez a környezet a helyi vállalkozások számára nem automatikus növekedést, hanem új alkalmazkodási kényszert is jelent, hiszen magasabb minőségi, technológiai és finanszírozási elvárásoknak kell megfelelniük, ha be akarnak kapcsolódni a fejlődő ipari ökoszisztémába.

A következő időszak egyik fontos kérdése ezért, hogy a zalai kkv-k mennyire tudnak élni az új gazdasági környezet adta lehetőségekkel. A nagyobb ipari és technológiai beruházások önmagukban nem garantálnak növekedést, beszállítói felkészültségre, stabil működésre, tervezhető finanszírozásra és képzett munkaerőre van szükség.

A vállalkozásoknak ma már nemcsak a költségek, a munkaerőpiac vagy a kereslet változásait kell kezelniük. Legalább ilyen fontos, hogy képesek legyenek előre tervezni: beruházni, digitalizálni, hatékonyabb működésre átállni, és időben megtalálni a fejlődéshez szükséges forrásokat.

Kedvezményes forrásokkal erősíthető a vállalkozások mozgástere

A támogatott hitelek, a kedvezményes források és a vállalkozásokra szabott konstrukciók sok cég számára jelenthetik azt a különbséget, amely a kivárás és a fejlesztés között dönt. A Széchenyi Kártya Program ebben a környezetben olyan eszköz lehet a kkv-k számára, amely egyszerre segítheti a napi működés stabilizálását, a beruházások előkészítését, a kapacitásbővítést és a versenyképesség javítását.

Annak érdekében, hogy a cégvezetők első kézből kapjanak információt az aktuális lehetőségekről, a KAVOSZ és a Portfolio országos rendezvénysorozatot szervez. A Széchenyi Kártya Roadshow 2026 zalaegerszegi állomásán a fókuszban a gyakorlati kérdések állnak: miből lehet fejleszteni, hogyan lehet stabilizálni a működést, milyen források érhetők el a kkv-szektor számára, és milyen stratégiai válaszokat adhatnak a vállalkozások a változó gazdasági környezetre. A rendezvény támogatóinknak köszönhetően ingyenes, de regisztrációhoz kötött.

2026. június 9., Zalaegerszeg – Willis Hotel Business & Wellness****

2026. június 4-én különleges helyszínen, a kehidakustányi Zala Springs Health & Golf Resortban találkoztak a Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara Z Generációs Üzleti Körének résztvevői a Golf & Business – Üzleti golfesten.

A program egy kétórás golfoktatással indult, amely jó alkalmat adott arra, hogy a résztvevők kiszakadjanak a hétköznapi üzleti környezetből, és egy kötetlenebb, oldottabb helyzetben ismerjék meg egymást. Többen most először próbálták ki a golfot, ami nemcsak új élményt jelentett, hanem hamar közös beszélgetési alapot is teremtett.

A sportos kezdést business coaching rész követte, amelyet Tódor Gábor, a Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara munkatársa, valamint Weide André, a Z Generációs Üzleti Kör szakmai vezetője tartott. A fókusz itt már a vállalkozói gondolkodáson, a személyes tapasztalatokon, a célokon és a szakmai kihívásokon volt. Minden résztvevő bemutatkozott, megosztotta, milyen területről érkezett, mivel foglalkozik, és milyen kérdések foglalkoztatják jelenleg vállalkozóként, vezetőként vagy cégutódként.

A mostani alkalom egyik különlegessége az volt, hogy a résztvevők különböző vállalkozói területekről érkeztek. Más-más iparági háttér, eltérő tapasztalatok és nézőpontok találkoztak, mégis gyorsan kiderült: sok kihívás, gondolat és cél közös. Éppen ez adja a Z Generációs Üzleti Kör egyik legnagyobb értékét. Nem egy szűk szakmai csoportban gondolkodunk, hanem egy olyan fiatal zalai üzleti közösségben, ahol a különböző területekről érkező vállalkozók egymást is inspirálhatják.

A Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara Z Generációs Üzleti Köre országos szinten is egyedülálló kezdeményezés. Olyan közösséget épít, amely kifejezetten a fiatal vállalkozók, vezetők, cégutódok és pályájuk elején álló üzleti döntéshozók kapcsolódását, fejlődését és szakmai megerősödését támogatja. A cél nem egy újabb formális klub létrehozása, hanem egy élő, aktív vállalkozói közeg építése Zalában, ahol valódi beszélgetések, hasznos kapcsolatok és közös gondolkodás születhet.

Az estét üzleti vacsora zárta, ahol a kötetlen beszélgetések tovább mélyítették az elindult kapcsolódásokat. Új ötletek, közös gondolatok és szakmai kapcsolatok születtek, miközben olyan kérdések is előkerültek, amelyek sok fiatal zalai vállalkozót érintenek: hogyan lehet tudatosabban építeni egy céget, stabilabban jelen lenni a piacon, és megtalálni azokat az embereket, akikkel érdemes együtt gondolkodni. Az üzleti kapcsolatépítés ezen az estén nem merev bemutatkozásokról szólt, hanem egymás meghallásáról, tapasztalatok megosztásáról és valódi szakmai közösség építéséről.

Köszönjük minden résztvevőnek a nyitottságot, az aktív jelenlétet és az inspiráló beszélgetéseket. Külön öröm számunkra, hogy a Z Generációs Üzleti Körben egyre erősebben formálódik egy fiatal, sokszínű zalai üzleti közösség.

A munkaerő megtartása ma sok cég egyik legnagyobb kihívása. Nem mindig elég a béremelés vagy az újabb toborzás: sokszor a vezetői működésen, a munkahelyi kommunikáción, a konfliktuskezelésen és a munkatársak mentális jóllétén múlik, hogy stabil marad-e a csapat.

Ebben ad gyakorlati segítséget a Megtartó Műszakok országos kamarai programsorozat, amely elsősorban a gyártó, több műszakos, munkaerő-intenzív kkv-k számára kínál hasznos tudást, diagnosztikát és tanácsadási lehetőséget. A program nyitott nagyvállalatok és más ágazatok szereplői számára is.

Zalai vállalkozásként különösen érdemes figyelni a nagykanizsai állomásra:

2026. június 9. – Nagykanizsai Kereskedelmi és Iparkamara
8800 Nagykanizsa, Fő út 24.

Bővebb információ: https://mkik.hu/esemenyek/rendezvenyek/megtarto-muszakok-kevesebb-fluktuacio-stabilabb-muszakok-nagykanizsai-kereskedelmi-es-iparkamara
Jelentkezés: https://forms.gle/RN3KCmNq6suHNfcH7

További meghirdetett helyszínek és jelentkezési linkek:

2026. június 4. – Tolna Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara
7100 Szekszárd, Arany János utca 23–25.
Jelentkezés: https://tmkik.hu/megtarto-muszakok/

2026. június 17. – Heves Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara
Eger, Faiskola út 15.
Jelentkezés: https://www.hkik.hu/ingyenes-szakmai-rendezveny-kkv-vezetoknek-a-munkaero-megtartasrol/

2026. június 23. – Csongrád-Csanádi Kereskedelmi és Iparkamara
Szeged, Párizsi krt. 8–12.

2026. június 30. – Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara
Budapest, Krisztina krt. 99.

2026. szeptember 9. – Kecskemét
A roadshow záróállomása. A részletes helyszín és jelentkezési link a megadott forrásban még nem szerepel.

Érdemes részt venni, ha szeretné átlátni, hogyan lehet kevesebb fluktuációval, stabilabb munkatársi csapattal és tudatosabb vezetői eszközökkel működtetni a vállalkozását.

Tisztelt Kamarai Tagunk!

Az elmúlt időszakban nyilvánosságra került, hogy Magyarország több településén azbesztet tartalmazó kőzúzalék került felhasználásra különböző út-, terület- és egyéb építési célokra. Az ügy országos jelentőségűvé vált, amelynek kapcsán a kormányzat, az érintett hatóságok és önkormányzatok folyamatosan dolgoznak a helyzet feltárásán, a kockázatok felmérésén és a szükséges intézkedések előkészítésén.

Az országosan ismertté vált, Szombathelyen feltárt azbesztüggyel összefüggésben a Vas Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara felmérést indít a vállalkozások körében.

Az ügy nem csupán környezetvédelmi és közegészségügyi kérdéseket vet fel, hanem vállalkozásokat és gazdasági szereplőket is érinthet. A cél, hogy összegyűjtsék az érintett vállalkozások tapasztalatait, problémáit és észrevételeit annak érdekében, hogy átfogó képet kapjanak a kialakult helyzet gazdasági következményeiről, valamint a vállalkozások működésében jelentkező esetleges kockázatokról és hatásokról.

Nyilván a probléma leginkább a Nyugat-magyarországi régiót érinti. Bük város képviselőjének közérdekű adatigénylése kapcsán a NAV az EKÁER adatok alapján végezte el az adatszolgáltatást (https://martinkepviselo.hu/vas-megye-ugyei; https://martinkepviselo.hu/azbesztveszely/kozerdekulista) a négy érintett bánya tekintetében, eszerint több mint 250 településre történt első célállomásként kiszállítás. Ha viszont az első célállomás pl. kereskedő/tüzép volt, akkor onnan más településekre is érkezhetett szállítmány.

A Vas Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara fontosnak tartja, hogy minél szélesebb körből érkezzenek visszajelzések a vállalkozói szektort érintő következményekről.

A kamarai felhívás és a bejelentési felület az alábbi linken található: https://vmkik.hu/hirek/felhivas-vallalkozasokhoz-az-azbeszt-szennyezessel-kapcsolatban

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elindítja a Megtartó Műszakok című országos programját, amelynek célja a hazai vállalkozások, különösen a gyártó, több műszakos kkv-k munkaerő-megtartó képességének erősítése és a munkavállalók mentális jóllétének támogatása. A Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara által koordinált roadshow hét városba látogat el, és elsődleges célja, hogy támogassa a magyar munkaerő mentális egészségének megőrzését.

A program a magyar vállalkozások előtt álló legsúlyosabb kihívásokra reagál: a tartós munkaerőhiányra, a magas fluktuációra és a munkavállalókat sújtó mentális terhelésre. A tapasztalatok szerint ezek a problémák nem oldhatók meg kizárólag béremeléssel vagy toborzással, hiszen mélyen a szervezeti kultúrában, a vezetői működésben és a pszichoszociális kockázatok kezelésében gyökereznek.

A kezdeményezés alapját a Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara 2025-ös sikeres mentálhigiénés pilotprogramja adja, amely bizonyította, hogy a konfliktuskezelést, kiégés-megelőzést, hatékony kommunikációt és addikciós kockázatok kezelését célzó strukturált támogatás jelentősen javítja a munkavállalók megtartását és a vállalati működés hatékonyságát.

A Megtartó Műszakok diagnosztikai felmérésekre, vezetői visszajelzésekre, workshopokra és egyéni támogatásra épül. Az elsődleges célcsoport a 20–250 főt foglalkoztató munkaerő-intenzív gyártó kkv-k, amelyek számára a diagnosztika és a tanácsadás jelentős része térítésmentesen érhető el. A program nyitott a nagyvállalatok és más ágazatok szereplői számára is. A projekt első szakaszában országos rendezvénysorozat indul, amelynek nyitó eseménye 2026. június 3-án szerdán lesz Pécsett. Június 4-én Szekszárdra, 9-én Nagykanizsára, 17-én Egerbe, 23-án Szegedre, 30-án pedig Budapestre látogat a rendezvénysorozat, amely szeptember 9-én Kecskeméten zárul. Az egyes eseményekre a területi kamarák honlapjain lehet jelentkezni.

A rendezvények a humán erőforrás szerepéről, a munkahelyi mentális jóllétről, a pszichoszociális kockázatok és az addikciók kezeléséről adnak gyakorlati tudást a vállalkozásoknak. A projekt hosszabb távú célja egy országos kamarai Munkahelyi Mentális Jóllét és Megtartás rendszerének és szakmaiságának megalapozása, amely egységes módszertannal, szakértői hálózattal és digitális háttérrel támogatja majd a magyar vállalkozások munkaerő-megtartási és szervezetfejlesztési törekvéseit.

Május 28-án sikeres vizsgát tettek a gyakorlati oktató képzés résztvevői. A Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara által szervezett képzés eredményeként 2026-ban már összesen 32 fő vehette át tanúsítványát, amely lehetőséget biztosít számukra a duális képzés rendszerébe való bekapcsolódásra.

A gyakorlati oktatók szerepe kiemelten fontos a szakképzésben: ők azok a szakemberek, akik a vállalkozások mindennapi működésébe vezetik be a tanulókat, segítik szakmai fejlődésüket, és hozzájárulnak ahhoz, hogy a fiatalok piacképes, használható tudással lépjenek be a munka világába.

A képzésen részt vevők 25 óra elméleti és 25 óra tréning jellegű, gyakorlati oktatáson vettek részt. Az elméleti rész során pedagógiai, szociálpszichológiai, kommunikációs és adminisztrációs ismereteket sajátítottak el. A tréning során valós helyzeteken keresztül fejlesztették többek között a konfliktuskezelési készségeiket, az érzelmi intelligenciájukat, valamint a tanulók motiválásához szükséges gyakorlati módszereket.

A képzést záró vizsga két részből állt: egy online elméleti számonkérésből és egy gyakorlati, szituációs vizsgából. A sikeres teljesítést követően a résztvevők tanúsítványt vehettek át, amely a jogszabályban meghatározott feltételek mellett feljogosítja őket gyakorlati oktatói tevékenység végzésére külső, iskolán kívüli duális képzőhelyen.

Gratulálunk a sikeres vizsgázóknak, és sok sikert kívánunk munkájukhoz, a tanulók szakmai fejlődésének támogatásához, valamint a gyakorlati oktatói feladatok felelősségteljes ellátásához!

A RE-ACTION projekt jövőkutatási folyamatának részeként szakmai találkozóra került sor az EzerJóFű képviselőivel. A vállalkozás bevonása azért különösen indokolt, mert tevékenysége több ponton is kapcsolódik a rurális turizmushoz, a helyi értékek bemutatásához, a természetközeli élményekhez, valamint a vidéki térségekben működő, sok lábon álló vállalkozási modellekhez. Az EzerJóFű nem kizárólag termék-előállító vállalkozásként értelmezhető, hanem olyan komplex vidéki kezdeményezésként is, amely a gyógynövényekhez, biokertészethez, tudásátadáshoz, programalkotáshoz és vendégfogadáshoz kapcsolódó szolgáltatásokat egyaránt kínál.

A Zala vármegyei Boncodföldén működő EzerJóFű alaptevékenysége a gyógynövényekhez és természetes alapanyagokhoz kötődik. A nyilvánosan elérhető bemutatkozó anyagok alapján a vállalkozás gyógynövényeket gyűjt és termeszt, ezekből különféle termékeket készít, például tinktúrákat, kivonatokat, teákat, szappanokat és illóolajokat. Tevékenységükben fontos szerepet kap a természetközeli szemlélet, a vegyszermentes alapanyagok használata, a biokertészeti tudás és a gyógynövényekkel kapcsolatos gyakorlati tapasztalat. A vállalkozás saját megfogalmazása szerint a természet szeretetének terjesztése és a megszerzett tudás megosztása is céljaik közé tartozik. Ez a szemlélet a RE-ACTION projekt szempontjából azért releváns, mert a rurális turizmus jövője szorosan összefügg azzal, hogy a helyi természeti, kulturális és gazdasági adottságokat hogyan lehet fenntartható, élményszerű és a látogatók számára érthető módon bemutatni.

Az EzerJóFű különösen érdekes példát jelent a programszervezés területén is. A vállalkozás nemcsak termékeket értékesít, hanem csoportos, tematikus és természetközeli programokat is kínál. Programjaik között szerepel gyógynövénytúra, csapatépítő foglalkozás, kézműves emlék készítése, népi játékok, személyre szabott tinktúrakészítés, gyümölcsfaoltás és szemzés, valamint vadon termett alapanyagokra épülő nyers ételkészítés. Ezek a programok iskolai osztályok, nyugdíjas klubok, egyesületek, baráti társaságok, családok és cégek számára is elérhetők, ami azt mutatja, hogy a vállalkozás többféle célcsoport igényeihez tud alkalmazkodni. A programok Boncodföldén, illetve meghívás alapján más helyszíneken is megvalósíthatók, és az igényekhez igazodva összeállíthatók vagy bővíthetők.

A vállalkozás oktatási és szemléletformáló tevékenysége szintén jelentős. Az EzerJóFű rendszeresen tart előadásokat, tanfolyamokat és tematikus alkalmakat különböző helyszíneken, például önkormányzati rendezvényeken, művelődési házakban, iskolákban, céges eseményeken vagy más közösségi alkalmakon. A meghirdetett témák között megtalálható az egészséges táplálkozás, a vadon termő salátafélék, a nyers táplálkozás, a csíráztatás, a tisztítókúrák, az oltás és szemzés, a régi magyar gyümölcsfajták, a fitoterápia gyakorlati megközelítése, a gyógynövények, a biokertészet és a vegyszerek helyettesítésének kérdése. A vállalkozás online előadásokat és virtuális gyógynövénytúrákat is kínál, ami arra utal, hogy a hagyományos helyi tudást korszerű kommunikációs formákkal is képes összekapcsolni.

A rurális turizmus szempontjából az EzerJóFű azért fontos szereplő, mert tevékenysége a helyi termék, a helyi tudás, a természetközeli élmény és a közösségi programalkotás metszéspontjában helyezkedik el. A vállalkozás bemutatkozó anyagai szerint a látogatók gyógynövénykertben ismerkedhetnek meg termeszthető gyógynövényekkel, ehető virágokkal, vadon termő zöldségfélékkel, valamint a zalai gyümölcsészet és biokertészet hagyományaival. A gyógynövénytúrák, workshopok, gyermek- és életmódtáborok, kézműves foglalkozások, mind olyan elemek, amelyek a térség turisztikai kínálatát élményszerűen bővítik. Ez a működés nem tömegturisztikai logikára épül, hanem a személyes tapasztalatszerzésre, a természethez való kapcsolódásra és a helyi értékek közvetlen bemutatására.

A vállalkozás működésének további tanulsága, hogy a vidéki turizmusban a több lábon állás kiemelt jelentőségű lehet. Az EzerJóFű egyszerre van jelen termékelőállítóként, oktatási szereplőként, programszervezőként, helyi tudásközvetítőként és vendégfogadáshoz kapcsolódó szolgáltatóként. Ez a sokrétűség a RE-ACTION projekt jövőkutatása számára is értékes bemenetet jelenthet, hiszen megmutatja, hogyan tud egy vidéki vállalkozás a helyi adottságokra, a személyes szaktudásra és a közösségi kapcsolatokra építve komplex szolgáltatási rendszert kialakítani. Az EzerJóFű példája azt is jelzi, hogy a rurális térségekben a turisztikai vonzerő nem feltétlenül egyetlen attrakcióból fakad, hanem a termékek, történetek, programok, természeti környezet, vendégfogadás és tudásátadás összehangolt jelenlétéből.

Az EzerJóFű képviselői gyakorlati tapasztalatokkal rendelkeznek arról, hogy milyen igényekkel érkeznek a természetközeli, egészségtudatos, vidéki élményeket kereső látogatók, milyen programformák működnek különböző célcsoportok esetében, és milyen kihívásokkal szembesül egy olyan vidéki vállalkozás, amely egyszerre termel, szolgáltat, oktat és programot szervez. Tapasztalataik hozzájárulhatnak annak feltárásához, hogy a szlovén–magyar rurális turizmus jövőképe milyen fejlesztési irányokat, együttműködési lehetőségeket és szolgáltatási modelleket vehet figyelembe.

Célzott üzleti kapcsolatok, valódi lehetőségek!
Erre kínál korszerű megoldást a mesterséges intelligencián alapuló KAPTÁR, a KAMARA IPARI KAPACITÁS MEGOSZTÓ ADATTÁRA.

A vállalkozások térítésmentes regisztrációval:

• bekerülhetnek a beszállítói lánc szereplői közé
• feltölthetik szabad kapacitásaikat
• közzétehetik partnerkeresési igényeiket
• láthatóvá válhatnak más vállalkozások számára

Emellett a platform támogatja:

• az intelligens partnerkeresést
• a gyorsabb üzleti kapcsolódásokat
• a hazai beszállítói együttműködések erősítését

A KAPTÁR nem csupán adatbázis, hanem valódi üzleti lehetőségeket teremt. Csatlakozzon most! kaptar.mkik.hu

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara egy új, országos fejlesztésű, mesterséges intelligencia alapú szolgáltatást indított KAPTÁR – KAPacitás megosztó adatTÁR néven. Ennek célja, hogy segítse a vállalkozásokat az üzleti partnerek és szabad kapacitások gyors, célzott megtalálásában.

A jelenlegi gazdasági környezetben számos kis- és középvállalkozás rendelkezik kihasználatlan kapacitásokkal, miközben a nagyvállalatok stabil, hazai beszállítók után kutatnak, a KAPTÁR megoldást nyújt a gazdaságban tapasztalható információs aszimmetria csökkentésére. A kaptar.mkik.hu címen elérhető AI-alapú rendszer proaktívabbá és hatékonyabbá teszi a partnerkeresést, hozzájárul a hazai ellátási láncok erősödéséhez, növelheti vállalkozások gazdasági turbulenciával szembeni ellenálló képességét. A beruházások a KAPTÁR segítségével a valódi igényekre fókuszálhatnak.

A KAPTÁR platform a Kamara meglévő vállalkozói adatbázisára és céginformációira építve olyan modern partnerkereső rendszer, amely jelentősen megkönnyíti a vállalkozások közötti együttműködést. A rendszer mesterséges intelligenciával támogatja a cégprofilok gyors és pontos kitöltését, valamint automatikusan kommunikáló AI-chatbot segítségével intelligensen szűri az együttműködési hirdetéseket és partnerkereséseket.

A KAPTÁR célja, hogy mindenki megfelelő KapaciTÁRSra találjon. A Csongrád-Csanádi Kereskedelmi és Iparkamara által fejlesztett platform 300–400 regionális cég adataival indult el. A jövőben a beszállítói fórum minden újabb állomásán kerülnek be az adott térség vállalkozásai az adatbázisba. A vállalkozások a regisztráció után ellenőrizhetik és aktualizálhatják cégadataikat, feltölthetik szabad kapacitásaikat, közzé tehetik partnerkeresési igényeiket, valamint láthatóvá válhatnak az országos kamarai hálózatban is. A rendszerben kizárólag kamarai munkatársak által jóváhagyott adatok jelennek meg, biztosítva ezzel az információk hitelességét és megbízhatóságát. A megoldással a hazai iparban lerövidülhetnek a beszállítói láncok.