Az aktuális munkaerőpiaci trendek folyamatosan formálják a vállalatok munkaerő-gazdálkodási stratégiáit. A munkavállalói igény paletta bővült, átalakult,új elemként megjelent a remote munkavégzés, a home office lehetőség, és sokkal fontosabbszerepe van annak, hogy egy munkahely családbarát legyen. A pandémia hatására felgyorsult a digitális átalakulás is, ami jelentős változásokat hozott a munkaerőpiacon.
Fő trendek:
- Digitalizáció: a technológiai fejlődés egyre inkább átalakítja a munkakörnyezetet és a munkaerő iránti igényt.
- Távmunka: a távmunka elterjedése új munkavégzési formákat és rugalmasságot hozott.
- Szaktudás iránti kereslet: megnövekvő kereslet a speciális szaktudással rendelkező munkavállalók iránt, különösen az IT és a mérnöki területeken.
A munkaerő-kölcsönzés olyan foglalkoztatási forma mely lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy gyorsan alkalmazzanak ideiglenes munkaerőt, és azonnal csökkentsék a létszámot, amikor már nincs szükségük rá. Ez az időszakos megoldás lehetőséget ad a vállalatoknak, hogy rugalmasabban reagáljanak az időszakos vagy szezonális munkaerőigényekre, vagy akár a projektalapú munkákra is. A kiterjedt jelöltadatbázis gyorsabb betöltési folyamatokat biztosít, csökkentve az adminisztrációs és toborzás-kiválasztással kapcsolatos terheket.
Tévhit azonban, hogy a munkaerő-kölcsönzés csak rövidtávú megoldást jelent. A technológiai fejlődés és a robotizáció nem fogja tudni kiváltani az emberi erőforrást, ugyanakkor hatékonyabbá fogja tudni tenni a munkavállalók teljesítményét. Az emberi erőforrás továbbra is pótolhatatlan, amelyek a modern munkaerőpiacon is relevánsak maradnak.
Előnyök:
- Rugalmas munkaerő-szervezés
- Gyorsabb betöltési idő
- Adminisztrációs terhek csökkentése
- Statisztikai létszám optimalizálása
- Head count gazdálkodás
A munkaerőpiac folyamatos változásban van, és a vállalatoknak alkalmazkodniuk kell az új körülményekhez. A rugalmas foglalkoztatási formák, mint a munkaerő-kölcsönzés, és a digitális technológiák integrálása kulcsfontosságú lesz a jövő munkahelyein.A munkaerő-kölcsönzés és az aktuális munkaerőpiaci trendek ismerete elengedhetetlen a vállalatok számára, hogy sikeresen navigáljanak a változó gazdasági környezetben. A rugalmasság, a digitalizáció és a speciális szaktudás iránti kereslet olyan tényezők, amelyek meghatározzák a jövő munkahelyeit.
A témában megjelent kiadványaink részletesen, teljes terjedelmükben elérhetők az alábbi képre kattintva és lapozható formában olvashatók a honlapunkon és a VFP Médiatárban.
