A munkaerő megtartása, a munkavállalók szakmai fejlődésének biztosítása és a megfelelően képzett szakemberek rendelkezésre állása egyre fontosabb kérdés a vállalkozások számára. Erre kínál kedvező lehetőséget a saját munkavállalók szakirányú oktatása, amelynek keretében a vállalkozások meglévő dolgozóik szakmai képzésében is aktív szerepet vállalhatnak.
A megfelelő feltételek teljesülése esetén a képzéshez jelentős adókedvezmény is kapcsolódhat. Fontos azonban, hogy az adókedvezmény nem önmagában a képzésben való részvételhez, hanem a jogszabályoknak megfelelően, ténylegesen megvalósított szakirányú oktatáshoz kapcsolódik.
A Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara ezért arra hívja fel a vállalkozások figyelmét, hogy a képzés megkezdése előtt körültekintően tájékozódjanak a feltételekről, és különösen megfontoltan járjanak el, ha a teljes folyamat megszervezését külső tanácsadó vagy szolgáltató cég ajánlja fel számukra.
A képzés célja mindenekelőtt a szakmai fejlődés
A saját munkavállalók szakirányú oktatásának elsődleges célja, hogy a munkavállaló valós szakmai tudást, gyakorlatot és államilag elismert szakmát szerezzen, miközben a vállalkozás saját szakember-utánpótlását és munkavállalói megtartását is erősítheti.
A rendszerhez kapcsolódó pénzügyi kedvezmények fontos ösztönzőt jelenthetnek, azonban nem válhatnak a képzés elsődleges céljává.
A szakirányú oktatásnak ténylegesen meg kell valósulnia, és a duális képzőhelynek folyamatosan biztosítania kell az ehhez szükséges jogszabályi feltételeket.
A duális képzőhellyé válás feltételekkel jár
Ha a vállalkozás saját munkavállalójának szakirányú oktatását szakképzési munkaszerződés keretében kívánja biztosítani, duális képzőhelyként nyilvántartásba kell vetetnie magát a területileg illetékes gazdasági kamaránál.
Zala vármegyei képzési helyszín esetén a nyilvántartásba vételi eljárást a Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara folytatja le.
A vállalkozásnak többek között biztosítania kell:
- az oktatni kívánt szakmához kapcsolódó megfelelő szakmai tevékenységet;
- a szakirányú oktatás személyi feltételeit és a jogszabályi követelményeknek megfelelő oktatót;
- a szükséges tárgyi és infrastrukturális feltételeket;
- a képzés szakmai program szerinti tényleges megvalósítását;
- valamint a kapcsolódó dokumentációs és adminisztratív kötelezettségek teljesítését.
A feltételeknek nemcsak a nyilvántartásba vétel időpontjában kell fennállniuk: azokat a képzés teljes időtartama alatt ténylegesen biztosítani kell.
Külső tanácsadó bevonása esetén is a vállalkozásé a felelősség
Az elmúlt időszakban Zala vármegyében is találkoztunk olyan esetekkel, amikor külső tanácsadó vagy képzésszervező cég kereste meg a vállalkozást a saját munkavállalók képzésének megszervezésére vonatkozó ajánlattal.
A külső szakértő közreműködése önmagában természetesen nem jelent problémát, és megfelelő szakmai támogatás hasznos segítséget is nyújthat a vállalkozás számára.
Fontos azonban tudni, hogy a tanácsadó bevonása nem mentesíti a duális képzőhelyet a jogszabályban meghatározott kötelezettségei és felelőssége alól.
Éppen ezért szerződéskötés előtt érdemes tisztázni:
- pontosan milyen szolgáltatást nyújt a tanácsadó;
- milyen díjazásért végzi ezt a tevékenységet;
- mely feladatokat végzi el a vállalkozás helyett vagy mellett;
- mely kötelezettségek maradnak minden esetben a vállalkozás felelősségi körében;
- hogyan és hol valósul meg ténylegesen a szakirányú oktatás;
- ki végzi a tanulók, illetve a képzésben részt vevők szakmai oktatását;
- és a megjelölt oktató ténylegesen rendelkezésre áll-e a képzés teljesítése során.
Különösen indokolt a körültekintés akkor, ha egy ajánlat elsősorban az elérhető adókedvezményre és a várható pénzügyi előnyre helyezi a hangsúlyt, miközben a képzés szakmai megvalósításáról, személyi és tárgyi feltételeiről kevés szó esik.
A Kamara segítsége térítésmentes
A vállalkozásoknak nem szükséges egyedül eligazodniuk a szabályozásban.
A Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara duális képzési tanácsadói térítésmentesen nyújtanak szakmai segítséget többek között:
- a saját munkavállalók szakirányú oktatásának lehetőségeivel kapcsolatban;
- a jogszabályi feltételek értelmezésében;
- a duális képzőhellyé válás feltételeinek előzetes áttekintésében;
- a nyilvántartásba vételi eljárással kapcsolatban;
- a szükséges dokumentáció összeállításában;
- valamint a szakirányú oktatás gyakorlati megvalósításával kapcsolatos kérdésekben.
Ezért azt javasoljuk a Zala vármegyei vállalkozásoknak, hogy már a képzés megszervezése, illetve külső tanácsadóval történő szerződéskötés előtt keressék meg Kamaránkat. Egy előzetes szakmai egyeztetéssel számos későbbi probléma, félreértés és indokolatlan költség elkerülhető.
A jogszerű és valós képzés mindannyiunk közös érdeke
A saját munkavállalók képzése értékes lehetőség: egyszerre támogathatja a munkavállalók szakmai fejlődését, a vállalkozások szakember-utánpótlását és a szakképzés munkaerőpiaci igényekhez való szorosabb kapcsolódását.
Ehhez azonban elengedhetetlen, hogy a képzés ne csak dokumentumok szintjén, hanem a gyakorlatban is ténylegesen megvalósuljon.
A Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara célja, hogy szakmai támogatásával segítse a vállalkozásokat a lehetőségek jogszerű és valóban értékteremtő kihasználásában.
Saját munkavállalói képzés indítását tervezi? Keresse bizalommal a Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara duális képzési tanácsadóit még a folyamat megkezdése előtt!
Elérhetőségek: https://zvkik.hu/kamarank/kamarai-szervezet/munkatarsaink/
Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara
Szakképzési csoport