2026. június 19-én, pénteken valósult meg a „Fókuszban a rehabilitációs/megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása” című HR szakmai konferencia és workshop, amelynek középpontjában a munkaerőpiaci jó gyakorlatok, a vállalati tapasztalatok és az emberközpontú HR-megoldások álltak.
A program első állomása a Trenkwalder BPO zalaegerszegi üzeme volt, ahol a résztvevők betekintést nyerhettek a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának mindennapi gyakorlatába. Az üzemlátogatás gyakorlati oldalról mutatta meg, hogy megfelelő szervezéssel, nyitottsággal és tudatos munkáltatói hozzáállással hogyan alakítható ki olyan munkahelyi környezet, amely támogatja a megváltozott munkaképességű munkavállalók sikeres és hosszú távú foglalkoztatását.
A szakmai program a Kányaváry Borbirtokon folytatódott, ahol Nagy-Józsa Dorottya, a Y2Y képviseletében tartott előadást „Honnan, hová a HR-ben?” címmel. Az előadás a HR-szakma elmúlt éveinek változásait és aktuális kihívásait járta körül, különös tekintettel a munkaerő megtartására, a munkavállalói élményre, a digitális transzformációra, az AI térnyerésére és az ember-technológia együttműködésére.
Ezt követően Császár László, a Trenkwalder képviseletében tartott előadást „Megváltozott munkaképességgel a munkaerőpiacon” címmel. Előadásában gyakorlati példákon keresztül mutatta be, milyen lehetőségek és kihívások kapcsolódnak a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához.
A rendezvény második részében kötetlen szakmai beszélgetésre került sor, ahol a résztvevők a rehabilitációs és megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódó tapasztalataikat, jó gyakorlataikat osztották meg. A beszélgetés olyan gyakorlati kérdésekre irányította rá a figyelmet, mint a munkakörök megfelelő kialakítása, a munkavállalók és vezetők támogatása, valamint a hosszú távú együttműködést segítő nyitott munkáltatói szemlélet.
Készült a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Vállalkozásfejlesztési Projektjének megbízásából, Magyarország Kormányának támogatásával. NGM_SZERZ/430-3/2025_466-3/1