A megváltozott munkaképességűek és a diákfoglalkoztatás
A foglalkoztatás előnyei és kihívásai
A megváltozott munkaképességűek (MMK) foglalkoztatásának számos előnye van mind az egyének, mind a társadalom számára. Az ilyen típusú foglalkoztatás elősegíti a társadalmi integrációt, növeli a gazdasági függetlenséget, és javítja az érintettek pszichológiai jólétét. Magyarországon átlagosan 1,6 % a megváltozott munkaképességű munkavállaló a teljes foglalkoztatotti állományhoz viszonyítva és főként a nagyobb vállalatokra (250 fő) jellemző.
Foglalkoztatásuk során különböző kihívásokkal kell szembenézniük, mint például a munkahelyi környezet megfelelő kialakítása, a szükséges eszközök biztosítása és a munkáltatók megfelelő tájékoztatása. A magyar jogszabályok és a támogatási rendszerek célja, hogy elősegítsék a megváltozott munkaképességűek személyek munkába állítását és foglalkoztatását. Számos támogatási forma érhető el, például bértámogatás, adókedvezmények, különböző munkaerő-piaci programok, és a rehabilitációs hozzájárulás kiváltása MMK foglalkoztatással, amit a SZOCHO kedvezmény is erősít.
A diákfoglalkoztatás számos lehetőséget kínál mind a munkaadók mind a fiatalok számára. Fontos, hogy csak nappali tagozatos hallgatói jogviszonnyal rendelkező diákok vállalhatnak ilyen formában munkát és az iskolaszövetkezeteken keresztüli foglalkoztatás a legelterjedtebb formája ennek Magyarországon. Az iskolaszövetkezetek lehetővé teszik a diákok számára, hogy rugalmasan foglalkozatási formában dolgozzanak, és emelett a munkaadó feladatait megkönnyítve átvállalnak minden adminisztrációs terhet, toborzást, kiválasztást, előszűrést. A foglalkoztatási feltételek között szerepel, hogy a diákoknak félévente igazolniuk kell hallgatói státuszukat, és bizonyos életkori korlátozások is érvényben vannak .
Az iskolaszövetkezeteken keresztüli foglalkoztatás esetében a 25 év alatti diákok SZJA-mentességet élveznek, így a bruttó bérük egyenlő a nettó bérükkel a törvényes bérhatárig. Az órabérek a minimálbér és a garantált bérminimum szabályozása szerint alakulnak. Valójában a diákmunka rendkívül sokszínű lehet, a fizikai munkáktól kezdve az irodai munkavégzésig beleértve a szakmai gyakorlatokat is, amelyek hozzájárulnak a fiatalok későbbi munkaerőpiaci elhelyezkedéséhez.
Mind a megváltozott munkaképességűek, mind a diákok foglalkoztatása kulcsfontosságú területek a munkaerőpiacon. A megfelelő támogatási rendszerek és rugalmas foglalkoztatási formák hozzájárulnak ahhoz, hogy ezen csoportok sikeresen integrálódjanak a munka világába, és hosszú távon is fenntartható foglalkoztatási lehetőségekhez jussanak.
A témában megjelent kiadványaink részletesen, teljes terjedelmükben elérhetők az alábbi képre kattintva és lapozható formában olvashatók a honlapunkon és a VFP Médiatárban.
