Milyen lépések segíthetnek abban, hogy a munkavállalók visszajelzéseiből valódi változás szülessen? Hogyan érdemes felkészülni a bértranszparencia új elvárásaira, és mire kell figyelni a külföldi munkavállalók foglalkoztatásánál? Ezekre a vállalatokat közvetlenül érintő kérdésekre kerestünk válaszokat HR konferenciánkon, 2026. október 14-én.
Kamaránk HR Klubja második alkalommal rendezte meg a szakmai találkozót a Mindszentyneumban. A programon vállalati HR-szakemberek és meghívott előadók osztották meg tapasztalataikat, és olyan témákat jártak körül, amelyek fontos döntéseket érintenek a mindennapi munkahelyi működésben. Rendezvényünk szakmai partnere a Trenkwalder volt.
A konferenciát Császár László, a Kamara HR Klubjának vezetője nyitotta meg, majd Harangozóné Bazsó Marianna, a Szabadics Építőipari Zrt. HR-vezetője a munkavállalói elégedettség mérésének folytatásáról beszélt: arról, hogyan lehet a kapott visszajelzéseket a szervezet javára fordítani. László Szilvia, a Y2Y Kft. tanácsadója a bértranszparencia gyakorlati kérdéseit tekintette át. Dr. Bartók Judit, az Országos Idegenrendészeti Főigazgatóság engedélyügyi osztályvezetője a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásának szabályozási oldalát mutatta be.
A napot a „Harmadik országbeli foglalkoztatás 360°” című kerekasztal-beszélgetés zárta. A témáról Vergerné Vincze Csilla (Trenkwalder Cégcsoport), Molnár Ágota (Gartner Intertrans Hungária Kft.), Pankasz Beáta (Schunk Carbon Technology Kft.), Gyutai-Szalai Nikoletta (Hotel Europa Fit), Váradi Miklós (Dynamic Technologies Hungary Kft.) és G. Nagy Balázs (Trenkwalder Cégcsoport) osztotta meg tapasztalatait.
A szakmai előadásokat kötetlen beszélgetés követte. Az ilyen alkalmak lehetőséget adnak arra, hogy a HR-területen dolgozó zalai szakemberek kapcsolatot építsenek, egymás tapasztalataiból tanuljanak, és a saját szervezetükben is hasznosítható ötletekkel térjenek haza. A ZVKIK HR Klubja a konferenciával is ezt a szakmai párbeszédet erősítette.
