A Zala Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara 2025. október 17-én, a Mindszentyneumban rendezte meg idei HR Konferenciáját, amely a „Átlátható bérezés – Megtartó munkahely – A HR jövője” témakört járta körül.
A rendezvény iránt óriási volt az érdeklődés – több mint 70 HR szakember, cégvezető és érdeklődő vett részt a programon.
A konferenciát Császár László, a Kamara HR Klubjának vezetője nyitotta meg, aki hangsúlyozta: a munkaerő-megtartás és a bérezési átláthatóság kérdése mára minden szervezetet érint, és a HR szakma felelőssége kulcsfontosságú a fenntartható működésben.
A szakmai előadások során
-
Soóky Andrea szaktanácsadó a „Megtartani vagy elveszíteni?” című előadásában a 2025-ös HR stratégiák és a munkaerő-piaci trendek alakulását mutatta be,
-
Kuti Viktória, a Nilfisk Kft. stratégiai HR igazgatója az emberközpontú vezetés jelentőségéről beszélt,
-
Dr. Antóni Rita, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkajogi osztályvezetője pedig a 2023/970/EU irányelv kapcsán az egyenlő díjazás és az átlátható bérezés hazai implementációját ismertette.
A délutáni pódiumbeszélgetésben neves HR vezetők osztották meg tapasztalataikat a mindennapi gyakorlatból:
Gergye Eszter (CREATON South-East Europe Kft.),
Ritliné Lengyel Orsolya (AUMOVIO),
Cservenné Boros Andrea (ZIEHL-ABEGG Kft.) és
Médli Kata (Trenkwalder Cégcsoport),
a beszélgetést Vergerné Vincze Csilla, a Trenkwalder Cégcsoport Service Delivery Managere moderálta.
A rendezvény értékes szakmai párbeszédet teremtett a résztvevők között, és számos jó gyakorlat, innovatív HR-megoldás is bemutatásra került.
A Kamara HR Klubja továbbra is elkötelezett a tudásmegosztás, a szakmai közösségépítés és a felelős munkahelyi kultúra támogatása mellett.
